高度隐蔽的方式交接毒品,明显违背合法物品惯常交接方式的;(八)其他有证据足以证明行为人应当知道的。依照该意见,本案中被告人钟某锋不存在上述几种情况,公诉机关就不能随意猜测其 中也可以看出,钟某锋之前是张某强介绍到他们租车公司工作的,钟某锋离职之后也经常帮忙租车公司将车从开平开回恩平或从恩平开回开平。从 ...
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一个强有力的证据。4、房贷收入、缴税证明可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。5、考勤卡最好原件,且有公司的公章之类的。6、工作记录、出差的 的同事进行证明11、录音在和用人单位交涉离职过程中,进行一下录音,以证明辞退事实的发生及单位的拒不出具辞退证明的事实。我们办理的许多案子,就利用这种证据达到 ...
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的工资低于双方约定的每月20000元标准。姜某某于2019年9月离职,随后以要求该科技公司支付上述四个月工资差额为由,向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会申请 劳动关系。就2019年5月至8月的争议工资差额,因该科技公司没有充分证据证明姜某某同意降薪,其应按照约定标准足额支付姜某某工资,差额部分应予 ...
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也打来电话,证明确实有这个项目。 郝运萍还承诺,在哈尔滨市南岗区的冷链交由我们管理,年收入30万元,而且南岗区后续加盟商的加盟费30%归我们,后续开店的选址 我们等电话。最后,公司法务部王先生承诺联系总经理商量退给我们多少费用。但王先生不久就离职了,让我们联系刘鹏飞总经理。 刘总也不同意退给我们加盟费 ...
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冯先生并不信任这个项目,但后来招商经理高俊杰和项目总监郝运萍也打来电话,证明确实有这个项目。 郝运萍还承诺,正大在哈尔滨市南岗区的冷链交由冯先生管理,年收入 说在向上级反映,让冯先生等电话。最后,公司法务部王先生承诺联系总经理商量退给冯先生多少费用。但王先生不久就离职了,让冯先生联系刘鹏飞总经理。刘总 ...
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974.80千克的事实。 被告对于原告提供证据1的真实性有异议,认为该公司与原告是关联公司,其证明内容不真实,没有寄存的事实;对证据2真实性不予认可,寄存主体是某商贸 身份不能确定,无法确认是否是被告的员工,被告公司以前有过一位任厂长,但已经离职,沈国祥是被告员工,但不能确定录像中的人就是该两人。被告 ...
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应该按照其实际收入3000元标准计算,并称收入证明之所以写成月工资6000元,是为了能让原告获得更高的银行贷款额度,公司基于对其信任才出具的,而非原告 主张的原告月工资3000元的事实未能举证,应承担举证不能的法律责任。此外,根据有关规定,用人单位至少应保留员工离职前两年的工资支付记录备查,故劳动争议 ...
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其无故辞退,其无法接受的案例,接受委托后,代理人发现其已有的证据并不能证明与公司存在劳动关系,故向当地社保部门调取了前期购买社保的相关社保缴费情况,后期 服装店店长,管理人员知道其怀孕后,通过克扣工资等各种手段,试图让尹某自己离职,尹某认为自己的权益受到损害,咨询相关人士知道自己可以通过仲裁救济后,故 ...
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多辛苦吗?管你身价几千万的公司老总,对着幼儿园年轻老师照样低身下气,能塞红包绝不拉下,老师打电话约见面,客户不见了会不开了也得去幼儿园装孙子,家长一 ,年轻。 我不帅,只是一般人的长相,微信上有很多照片可以证明。 但是其他四点我都占了。 是的,我很善解人意,无论对方是男是女。我也成熟,无论是外表,穿着 ...
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,减半收取5元,由被告河南甲天下置业有限公司承担。宣判后,甲天下公司上诉称:1、原审判决认定该公司不能提供劳动合同原件承担不利后果,从证据规则上没有错, 第十三条之规定,甲天下公司对于作出的开出、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生的劳动争议的负有举证责任。甲天下公司没有证据证明邮寄内容,法院依据现有 ...
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