发放，主张齐某考核不合格，故无需支付绩效工资。就此，公司提交了薪酬管理制度、员工手册等材料为证。齐某主张，在职期间公司从未给出工作任务目标、 法规： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应及时足额向劳动者支付工资。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定， ...
//www.110.com/ziliao/article-753998.html -了解详情
前台接待、电话接听、办公用品购置与发放、员工考勤统计以及办公室环境管理等事务。公司先后与其签订2份书面劳动合同，最后一份合同到期日为2014年4月。2012 一种劳动对价，员工如果没有给公司造成经济损失，公司则不能擅自克扣工资。否则员工可据此随时提出辞职，同时有权要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金， ...
//www.110.com/ziliao/article-320853.html -了解详情
厂家支付推广费用（返点），该推广费用要通过被告再支付给原告。公司发给刘某的卡算不上是工资卡，只是被公司借用来转账。为了证明上述观点，生物公司还拿出 。 河南郑州著名律师董大律师提醒：劳动者合法权益受法律保护。原告刘某虽为被告生物公司股东之一，但其担任监事一职，且从事产品推广销售工作，为被告提供了正常的 ...
//www.110.com/ziliao/article-316407.html -了解详情
劳动合同，从事机械维修工作。在劳动合同中，公司承诺给我的工资是每月550元，加班工资另行计算。今年，我听说现在最低工资标准调整后，德州的最低工资标准 是劳动者在提供正常劳动时应当得到的工资。而加班工资，是由于劳动者比平时付出了额外的特别劳动所应当得到的，不应当包括在正常工资范围内。你每月的总收入超过了 ...
//www.110.com/ziliao/article-171635.html -了解详情
均不再发放工资仅支付生活费提供食宿。李某干到年底以后，公司财务以领导不在为由仍款发放工资。但打 由财务出具了一张白条，确认李某有九个月工资未发结算 孙律师处理。 律师接受委托以后，经过调查，该司已在李某任职期间注册成立，白条工资虽款盖章，但通过证人及工商登记资料可以证明财务及股东张某均是该公司经办人员 ...
//www.110.com/ziliao/article-692366.html -了解详情
等。2012年5月29日，江西省宜春市袁州区人民法院一审判决某公司支付给原告孙某解除劳动合同双倍工资、经济补偿金、代通知金合计7千余元，并为原告孙 职，工资为2500元/月；2010年10月16日，被告以原告不能胜任工作为由口头通知原告解除劳动关系，原告即于当日办理离职手续，期间原、被告双方未签订书面 ...
//www.110.com/ziliao/article-322756.html -了解详情
所谓底薪是基本工资，无根据地扣发工资是不合法的。 2、你所说的“已经把产品卖出去了，经销商也已经把货款付完”,“公司把提成全部给了”，应当视为用人单位对 不再履行职务责任，双方的纠纷与经办人已无直接关系。 4、对用人单位扣发劳动者工资不服，属于劳动争议案件。如双方协商不成，应当在争议发生之日起60日之 ...
//www.110.com/ziliao/article-191738.html -了解详情
其工资至2009年3月退休。但是，2008年7月至2009年3月，公司并未支付唐某工资。2010年6月28日，唐某等10人向嘉定区劳动人事争议仲裁 足额支付工资。但是，根据本案的客观事实，用人单位的情况是在2008年7月之后不可能再有用工的基础和条件。法院因此认定，若劳动者无证据证明实际提供相应的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-191344.html -了解详情
拖欠工资的行为是最可恨，但在实务中却大量存在。不管是什么样的原因，拖欠劳动者工资不按时发放的就属于违法行为，要依法承担相应的法律责任。 对于用人单位拖欠工资的 元、2013年6月26日至7月9日的工资500元。二、自判决发生法律效力之日起十日内，德培公司支付给张某艳解除劳动合同的经济补偿6000元。 ...
//www.110.com/ziliao/article-819563.html -了解详情
明确竞业限制补偿金被包含在支付给何某的劳动报酬中，公司不应再额外支付，且即使支付，也应根据何某实得工资的30%计算；何某工作期间 办理了社会保险手续。根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请或者税务机关申请人民法院依法 ...
//www.110.com/ziliao/article-786621.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务