公司拖欠员工加班工资 -案例分析搜索

对不辞而别的员工，劳动关系如何处理？

1000元，并加付50%的额外经济补偿金500元；2.某物流公司支付拖欠2008年4月、5月的工资人民币4000元及25%的赔偿金1000元；3.某物流公司通知》（京劳关发[1995]260号）的规定，并依据企业的规章制度（例如员工旷工达到一定天数可以解除合同等），将解除劳动合同通知或限期到单位办理 ...

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公司没签劳动合同没交社保被裁员了怎么赔偿？记住这几点！

，小共向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金、二倍工资、加班工资及补缴社保费。仲裁院裁决公司一次性支付经济补偿金给小共等16人，同时 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、温馨提示：尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实 ...

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公司不给员工签劳动合同，怎么才能仲裁索赔？

，小共向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金、二倍工资、加班工资及补缴社保费。仲裁院裁决公司一次性支付经济补偿金给小共等16人，同时 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资；温馨提示：意识到自己需要维护自己的权利之后要尽快收集有效的证据，找 ...

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公司不给员工签劳动合同，也不缴纳社保怎么办？

了炼铁厂电气常规检修维保工程，陆续雇请了包括小共等16人在内的员工。小共等人入职后，公司未与小共等人签订书面劳动合同，亦未为小共缴纳社会保险费日，小共向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金、二倍工资、加班工资及补缴社保费。仲裁院裁决公司一次性支付经济补偿金给小共等16人，同时公司不 ...

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公司没有与员工签订劳动合同算不算违法？

炼铁厂电气常规检修维保工程，陆续雇请了包括小共等16人在内的员工。小共等人入职后，公司未与小共等人签订书面劳动合同，亦未为小共缴纳社会保险费日，小共向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金、二倍工资、加班工资及补缴社保费。仲裁院裁决公司一次性支付经济补偿金给小共等16人，同时公司不 ...

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员工用假的身份证入职，发生工伤应该由谁承担责任

方面非常规范：依法签订劳动合同、及时缴纳社会保险（外地户籍员工缴纳综合保险）、按时发放工资，加班工资也从不拖欠。但A公司最近遇到了一件麻烦事。外地员工身份证明和参加社会保险人员身份证明不一致，工伤保险基金不能支付工伤保险待遇，员工的工伤赔偿责任就应该由用人单位承担。对此，很多用人单位肯定觉得冤枉。我 ...

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发生劳动纠纷该怎么处理？公司没签劳动合同该怎么保障权益？

了炼铁厂电气常规检修维保工程，陆续雇请了包括小共等16人在内的员工。小共等人入职后，公司未与小共等人签订书面劳动合同，亦未为小共缴纳社会保险费日，小共向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金、二倍工资、加班工资及补缴社保费。仲裁院裁决公司一次性支付经济补偿金给小共等16人，同时公司不 ...

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公司不予签订劳动合同缴纳社保该如何赔偿？能否申请劳动仲裁？

炼铁厂电气常规检修维保工程，陆续雇请了包括小共等16人在内的员工。小共等人入职后，公司未与小共等人签订书面劳动合同，亦未为小共缴纳社会保险费日，小共向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金、二倍工资、加班工资及补缴社保费。仲裁院裁决公司一次性支付经济补偿金给小共等16人，同时公司不 ...

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四年没签合同最多能赔多少？公司不愿履行赔偿怎么处理？

小共向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金、二倍工资、加班工资及补缴社保费。仲裁院裁决公司一次性支付经济补偿金给小共等16人，同时 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、温馨提示：意识到自己需要维护自己的权利之后要尽快收集有效的证据，找 ...

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上班遇到劳动纠纷该怎么办？合同到期公司不续签该怎么获得经济补偿？

，劳动合同到期后单位实际上只有一次终止劳动合同的机会，对于稍懂劳动法律的员工，只要在第二次合同到期的时候，提出续订无固定期限劳动合同，单位是必须续签元经济补偿金。李某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付违法解除赔偿金、加班工资、年终奖、未休年假工资等。仲裁委审理后支持了李某的部分请求， ...

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