重要人事任免、重大项目安排及大额度资金运作事项； （二）违反规定办理企业改制、兼并、重组、破产、资产评估、产权交易等事项； （三）违反规定 建立领导人员从业承诺制度，规范领导人员从业行为以及离职和退休后的相关行为。 第十六条履行国有资产出资人职责的机构和人事主管部门应当结合实际，完善国有企业领导人员的 ...
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： 你院(2010)甘民申字第416号《关于对王某与某公司劳动争议纠纷申请再审一案的请示》收悉。经研究，答复如下： 原则同意你院审委会的 、劳动和社会保障部、人事部、财政部关于对聘任合同解除或期满后的人民法院聘任制书记员社会保险关系适用有关政策的通知》（法（2006）332号） 对聘任合同解除或期满后 ...
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承担2260元。【评析】从房改的角度看，我国的城镇住宅制度大体经历了从福利化的实物分房制度向市场化的货币分房制度转变的过程。目前，我国存在着多种 可分为商品房和非商品房。商品房是指房地产公司开发建造的可在市场上自由流通的房屋。非商品房主要包括：公房改制出售给个人的房改房，按照地方人民政府政策指导价购买 ...
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【郑吉文律师评析】 从房改的角度看，我国的城镇住宅制度大体经历了从福利化的实物分房制度向市场化的货币分房制度转变的过程。目前，我国存在着多种 可分为商品房和非商品房。商品房是指房地产公司开发建造的可在市场上自由流通的房屋。非商品房主要包括：公房改制出售给个人的房改房，按照地方人民政府政策指导价购买的 ...
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的此一认为属认定事实错误，审理焦点错误。因为上诉人单位内部分房在上诉人进公司后就确定好了，没有纠纷。上诉人与单位在财产处理上也没有纠纷。申请人 诉请的事项不是改制过程中产生的纠纷。现在要强行拆除上诉人福利分房的不是湖南省邵阳汽车运输总公司也不是湖南邵阳湘运集团有限责任公司，而是被上诉人新邵县人民政府。 ...
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诉争房屋不是有权占有，一审认定新业公司与被上诉人之间因福利政策形成租赁关系错误；依照物权法，上诉人已经合法取得诉争房屋的所有权，被上诉人负有腾退义务。一审认定 手续后，7日内乙方再支付1,500万元以便解决职工改制安置问题。后上述房屋于2013年3月4日过户登记至硚房集团名下。另查明，王治河系武汉中环 ...
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等；4、在企业发生重大突发事项时，代表企业和政府、媒体进行沟通；5、公司对外提供担保、接受担保或对外发生借贷时，审核相关法律文件，保证合法有效；6 合并、分立、破产、改制、产权转让、招投标、担保等重大经济活动。2.3 企业具有普遍指导性的涉法规章制度。2.4 劳动用工、工伤、保险、福利待遇等与劳动合同 ...
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等；4、在企业发生重大突发事项时，代表企业和政府、媒体进行沟通；5、公司对外提供担保、接受担保或对外发生借贷时，审核相关法律文件，保证合法有效；6、 、合并、分立、破产、改制、产权转让、招投标、担保等重大经济活动。2.3企业具有普遍指导性的涉法规章制度。2.4劳动用工、工伤、保险、福利待遇等与劳动合同 ...
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、哪些情形员工可以公司签订无固定期限劳动合同 1.劳动者在该用人单位连续工作满十年的； 2.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合 。 按照法律规定，节日补贴、餐饮补贴、交通补贴、通讯补贴、劳动者宿舍等福利，没有纳入劳动者工资范畴，因此不适用于同工同酬原则。 22、用人单位因安全、 ...
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市场需求量大。近年来，由于建筑施工企业发展过快，很多中小城市建筑企业已基本完成改制，有的地区已形成建筑企业集团化，建筑市场已由买方市场转为卖方市场，建筑 公司起草、修改和审查规章制度，帮助公司建立健全各类劳动人事管理制度，建立制定企业有关用工、工资分配、福利保险等方面的内部管理制度和劳动纪律；4、为 ...
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