、成立登记 用人单位一经成立即应自成立之日起30日内凭营业执照(针对公司、非公司企业法人、个人独资企业、合伙企业和个体工商户等营利性组织)、登记证书( 本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。这里的赔偿责任,主要是不能领取失业 ...
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主管部门的变更,因此,主管部门的变更无效的理由不成立。至于丙农行没有同丁联社签订注册资本转让合同的问题,乙公司成立时,其法定代表人丁某是由丁联社的上级 谁是乙公司的出资人。因此,针对本案的实际,乙公司恰当采取了对丁联社即团结又斗争的策略,在乙公司法人资格问题上,深得丁联社一臂之力相助。因为丙银行接收乙 ...
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处理 第十三条 因疫情事件导致借款人不能按期还款,互联网金融机构、小额贷款公司要求借款人承担相应法律责任的,应当加强在线纠纷多元化解工作,积极促成新的 。无论劳动者还是用人单位,因疫情期间工资、经济补偿、复工等问题提出解除劳动合同的,人民法院应当结合实际情况审慎处理。 五、保全 30.疫情期间,对专门 ...
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油脂化工厂(后更名为贵州舞阳神植物油有限责 任公司,以下分别简称为油脂厂和舞阳神公司)签订了以下几份借款合同: 1.1993年9月3日,中国银行总行、贵州省 全额出资购买企业净资产的方式改制成青酒集 团,仅是企业法人的出资主体和企业性质、名称的变更,作为承担民事责任 的主体并未改变,即改制前后青溪酒厂 ...
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人民政府债务纠纷案 裁判摘要: 根据《中华人民共和国合同法》第二条的规定,合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。 案件的范围。 (2007年第4期P36页) 12、武汉中联证券劳动服务公司与港澳祥庆实业返还财产纠纷案 裁判摘要: 一、根据《中华人民共和国民事 ...
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在尚未用工期间,用人单位解除劳动合同,是否需支付经济补偿? 答:不需要支付补偿金,但是如果因为公司单方无故违约给劳动者造成损失的,要赔偿。 22、单独签订试用期协议 答:企业败诉的主要原因是不胜任和变更劳动合同等行为均没有员工签字认可的书面证明材料,即使员工口头认可了,到了法院,企业也拿不出证据。要 ...
//www.110.com/ziliao/article-665442.html -
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在尚未用工期间,用人单位解除劳动合同,是否需支付经济补偿? 答:不需要支付补偿金,但是如果因为公司单方无故违约给劳动者造成损失的,要赔偿。 22、单独签订试用期协议 答:企业败诉的主要原因是不胜任和变更劳动合同等行为均没有员工签字认可的书面证明材料,即使员工口头认可了,到了法院,企业也拿不出证据。要 ...
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801研究所的事业单位编制变更为企业单位编制,且将李某某作为上海某厂的员工安排退休。李某某认为在退休之前从未与任何企业签订过劳动合同,也从未接到过 的全资子公司,系自主经营,独立核算,自负盈亏的企业法人。韩某、李某某1、李某某2要求重新注册的某某机器厂赔偿退休金损失和住房补贴缺乏事实和法律依据,本院 ...
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诉讼请求不予支持。 【指导案例2号】 吴梅诉四川省眉山西城纸业有限公司买卖合同纠纷案 (最高人民法院审判委员会讨论通过 2011年12月20日发布) 【关键词】民事 无法区分,丧失独立人格时,就丧失了独立承担责任的基础。《公司法》第二十条第三款规定:公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务 ...
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公司不服提出了上诉。山东省青岛市中级人民法院审理后,作出二审判决,维持一审法院上述判决中第一、三项内容,变更第二项判决内容为被告爱信公司的赔偿数额应 ,只有创作文学、艺术和科学作品的作者,以及依照法律规定可以享有的公民、法人或者非法人单位才能享有著作权,所以说,著作权的客体就是作品,没有作品,著作权就 ...
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