故应认定JD公司生产LED光柱的工艺属于其商业秘密。虽然JD公司已举证证明陈某在离职后生产LED光柱并在网上实施销售的事实，但由于其未提供陈某生产的光柱实物，也 生产光柱所采用的具体工艺，其仅以陈某原为其单位职工，以及为陈某从事生产工作的工人原为其单位工人等为由，推定陈某生产LED光柱的工艺与其一致， ...
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未取得乙方同意的情况下使用该商业信息；甲方承诺离职后2年内，不在其他与乙方提供同类电源模块维修服务的企业内担任任何职务或工作等。2008年1月2日，孙某与案 义务依据不足，不予支持。 第三，孙某、李某从盛泰达公司离职后，先后进入盛杰佳鑫公司。而在此之后，联通葫芦岛分公司以及移动淮南分公司又终止了与盛泰 ...
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.36元；6.办理离职前体检；7.支付2010年3月份工资960元。 经审理查明：（1）王某称于2006年2月21日进入A公司从事清洗中心轴工作，未签订书面劳动合同 为规避法律，要求与王某签订承包协议。2008年3月邓某应A公司要求将承包协议交给王某，隔了一两天又将已经签了字的协议取回来。冯某反映：王 ...
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：本人保证提供的学历证明、资格证明、工作经历等资料真实，如有虚假，公司可立即解除劳动合同，并不予经济补偿。 3、禁止要求员工提供担保、禁止收取“风险抵押金”对 约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系 ...
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。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?【相关法条】 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?劳动合同法第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取 ...
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提供，故其在马某某正常的医疗期满后对其做出了自动离职处理，该处理决定并无不妥。我们认为，马某某虽未能公司要求及时向其提供由劳动部门出具的劳动能力 负伤的医疗期标准的规定》一、医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息，而用人单位不得因此解除劳动合同的期限。二、医疗期按劳动者在本用人单位的工作 ...
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人，利用该离职的国家工作人员原职权或者地位形成的便利条件实施前款行为的，依照前款的规定定罪处罚。4.非国家工作人员受贿罪《刑法》第163条：公司、企业 被调查时应如何应对当企业遇到公安机关、检察机关或者其他具有侦查职能的办案机关要求企业相关人员就某一问题进行协助调查，或者国企高管们被纪检部门调查时，该 ...
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发起人、股东违反公司法的规定未交付货币、实物或者未转移财产权，虚假出资，或者在公司成立后又抽逃其出资，数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的，处五年 协会的工作人员，利用因职务便利获取的内幕信息以外的其他未公开的信息，违反规定，从事与该信息相关的证券、期货交易活动，或者明示、暗示他人从事相关交易活动， ...
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三十五条第二款规定，用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。据此，用人单位对患有职业病、不适合从事 月7日。滕九入职期间，双方约定每天工作8小时，每月休息4天。从2017年2月起，物业公司要求滕九每天工作12小时。2017年3月7日，滕九以 ...
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了一批优惠配套房，为愿意到医院工作并符合一定条件的员工解决其居住问题。开张前，医院与当地管委会、城投公司三方签署了相关协议，为医院的员工提供远低于 ，会有更多的员工继续离职又不肯退还房屋，从而导致国有资产流失，严重损害国家利益。 因此，在劳动者违反服务期约定时，法院以民事主体从事民事活动，应当遵循诚实 ...
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