不能随意的取消或者扣除，更何况根据劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第53条的规定，劳动法中的“工资”，一般包括计时工资、计件工资、奖金 1900元津贴属于李某劳动报酬的重要组成部分，合法合理，公司扣减李某津贴的行为已严重违反劳动法律法规，属于违法无故克扣劳动报酬。仲裁结果，最终 ...
//www.110.com/ziliao/article-552157.html -了解详情
关系仍然存续。工作期间，申诉人与李某发生打架事件，被申诉人按申诉人严重违反企业规章制度与其解除了劳动关系，并当庭送达，故申诉人要求被申请人支付经济补偿金， ；（六）特殊情况下支付的工资。2、劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第53条规定，劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关 ...
//www.110.com/ziliao/article-364687.html -了解详情
建成和维护本工程，做到使工程师满意，并应执行和严格遵循工程师对于涉及或有关本工程的任何事项(不论本合同中是否提到)所作的指示和指导。承包人只领受工程师或 任何地方当局或其他合法当局的规章条例或细则的规定，以及遵守上述公共团体和公司的规则和规章条例，并就对于违反任何此类法规、法令和法律、规章条例或细则的 ...
//www.110.com/ziliao/article-296491.html -了解详情
3 7条的规定，你可提前三日通知用人单位，解除劳动合同。 第二，保险公司应当返还你1 0 00元押金。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的 委员会在收到你的仲裁申请书后5日内作出是否予以受理的决定。如果受理，将会在4 5日内作出仲裁裁决；如果你对该仲裁裁决的结果不服，还可以向人民法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-282597.html -了解详情
关系仍然存续。工作期间，申诉人与李某发生打架事件，被申诉人按申诉人严重违反企业规章制度与其解除了劳动关系，并当庭送达，故申诉人要求被申请人支付经济补偿金， ；（六）特殊情况下支付的工资。2、劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第53条规定，劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-158201.html -了解详情
汽车运输公司之间没有形成事实劳动关系，驾驶员工或售票员在工作中受伤，挂靠的汽车运输公司不应承担工伤赔偿责任。”在司法实践中，浙江宁波鄞州法院的张晓芬等诉锋 劳动关系，在车辆运营中伤亡的，应当适用《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定认定是否构成工伤。”这样的规定是正确的，“被挂靠单位向挂靠人收取了一定 ...
//www.110.com/ziliao/article-507308.html -了解详情
预计每年为员工住房支出的成本费用有多少？目前公司房改是否已经全部完成？ （七）国家劳动法及相关法规适用于本行业的具体规定有哪些？有无专门针对本行业的劳动 培训费、培训人次、培训内容，分别列示。 （七）企业内部责任制形式，考核的执行情况。 五、企业经理层情况调查 （一）一般指标：姓名、职务、性别、年龄、 ...
//www.110.com/ziliao/article-249072.html -了解详情
证据的情况下不顾法律的禁止性规定自己主动调取该证，而且不经过质证就采信该证据并做出支持被上诉人的一审判决。 被上诉人及一审法院的上述行为是否合法？ 首先，我们来看这 ，拒绝张慕春合法的房改要求？其原因乃是因为张慕春因其工伤待遇未按劳动法及有关政策落实的问题与单位即被拆迁人多年来一直存在着很深的矛盾，这 ...
//www.110.com/ziliao/article-205325.html -了解详情
日起即2003年10月1日起至2012年10月31日止。该公司以费某严重违反用人单位的规章制度为由解除劳动合同，但没有提供充足的证据予以证实， 单位与劳动者的劳动关系从何时确立。根据《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第2条规定：“中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成 ...
//www.110.com/ziliao/article-869669.html -了解详情
判决第二项，改判支持其原审起诉请求，诉讼费、律师费由公司承担。其上诉理由主要为：1、依据《违反﹤劳动法﹥有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条，用人单位违反规定 虽主张自己履行了请假手续，但未提交证据证实，其该主张依法不能予以支持；其次，其受伤能否认定为工伤，是否处于法定医疗期内，并非胡八一可以不履行请假 ...
//www.110.com/ziliao/article-710415.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务