的医疗期工资27456.24元。 三、被告应依法支付由于其违法解除劳动合同的赔偿金57040元。 被告不但未给原告足额发放医疗期工资，反而为了逃避责任，不顾原告还 的经济补偿金及代通金。 五、被告应赔偿其由于未按规定办理相关手续导致原告享受不到的24个月的失业保险金23808元。 根据《社会保险法》第 ...
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320号 申请人：X，男，汉族，X年X月X日出生，住址：广东省X市X公司宿舍X幢X房 委托代理人：张晓倦，广东安国律师事务所律师 被申请人：佛山市X电器 5 8 2 4元。 二、由被申请人自本裁决发生法律效力之日向申请人支付解除劳动合同的赔偿金5 1 9 8元（2 5 9 9元X1个月x2倍）。 三、 ...
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2010年5月26日，被告以莫须有的罪名赶走原告，让原告当天走人并拒不支付原告依法应当得到的赔偿！原告因此而向南海区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，然而 作的离职公告来看，已经形成了一个完整的证据链条，足以证明被告单方解除劳动合同的事实。望贵院明察。 第二、被告严重违背我国法律规定，拒不为原告购买 ...
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以A不服从上司指令，拒绝合理的工作安排由解除了双方的劳动合同。 依据劳动法规定，公司在调动岗位时没有和A协商一致，解除劳动合同也没有合理依据，单方解除劳动 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...
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。罗某认为，其工作状态良好符合录用条件，某信息技术公司解除劳动合同的行为属于违法解除，遂申请劳动仲裁。由于罗某对求职过程中简历造假行为不能作出 规章制度的，用人单位可以依照法律和规章制度解除劳动合同。案例九：取得北京户口后提前辞职给单位造成损失的劳动者应当予以赔偿【基本案情】周某于2012年毕业入职某 ...
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。邓某一审诉、辩称，请求判决:1.红核物业公司单方解除劳动合同无效；2.红核物业公司赔偿原告违法解除劳动合同期间的工资损失94，557元（2013年3月26日 、第321号案件时，红核物业公司确认梁XX仍与该公司存在劳动关系。2013年3月26日，红核物业公司作出解除劳动合同的决定，电话通知邓某。同年 ...
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劳动法》第九十条中规定了劳动者违法本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。康某某无故离职，对公司生产经营造成损失，且双方签订的 中华人民共和国劳动法》第二十五条规定：除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。本案并不属于《中华人民共和国 ...
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劳动法》第九十条中规定了劳动者违法本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。康某某无故离职，对公司生产经营造成损失，且双方签订的 中华人民共和国劳动法》第二十五条规定：除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。本案并不属于《中华人民共和国 ...
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支付培训费用；员工无过错而由公司解除劳动合同的，员工不用支付培训费用。第9条 劳动合同或专项培训协议对培训费用的违约赔偿没有约定时，如果试用期满在合同期 需要的文化技术业务知识和技能，团结协作，完成生产任务和工作任务。第2条 公司实行奖惩制度，把思想政治工作同经济手段结合起来．在奖励上，坚持精神鼓励和 ...
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支付培训费用；员工无过错而由公司解除劳动合同的，员工不用支付培训费用。第9条 劳动合同或专项培训协议对培训费用的违约赔偿没有约定时，如果试用期满在合同期 需要的文化技术业务知识和技能，团结协作，完成生产任务和工作任务。第2条 公司实行奖惩制度，把思想政治工作同经济手段结合起来．在奖励上，坚持精神鼓励和 ...
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