延缓付款期限,侥幸 避免巨额还款,或者大厦2、6楼被强制执行。不能不说明都公司该手段是 奏效的,也起到了延缓付款的作用,对其正常经营的挑战起到了 的基本情况,各方当事人也是清楚的,并且已经办理完毕股权 的变更、转让手续,广州白马公司已完全退出成都白马公司,也不可能推翻 调解协议,没有必要再重新作出其他 ...
//www.110.com/ziliao/article-477227.html -
了解详情
因单位不交保险,员工辞职后,可以要求补缴社保和经济补偿金扈某2010年5月10日到青岛市即墨某发动机配件有限公司处工作,扈某于2011年6月15日向 即墨劳动仲裁委员会办理了仲裁立案。经过投诉和仲裁、诉讼多个程序的努力,该公司最终为扈某办理了社会保险费补缴手续,并且向扈某支付了2000元的经济补偿金。...
//www.110.com/ziliao/article-332710.html -
了解详情
持原因:代持原因为单秋芳常住衢州,王丽娜常住上海,为了便于办理公司在杭州设立时的签字手续,故委托张学禹代为持股。 【案例NO.16】天智科技(833145 要受到该条件的限制。如果其他股东事先不知有股权代持情形,事后又不愿意实际投资人显名的,则该代持人仍然难以退出。另外,一些股权代持协议约定在某些条件 ...
//www.110.com/ziliao/article-948413.html -
了解详情
并未提出异议,也未续签书面劳动合同。2012年2月宋某因与主管发生矛盾提出辞职,并向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。之后宋某对仲裁裁决不服,诉至法院,要求 该制帘公司的劳动合同到期后,制帘公司没有及时给宋某办理终止劳动合同手续,宋某仍在该公司的安排下继续提供劳动,应视为双方同意以原条件继续履行劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-832921.html -
了解详情
并未提出异议,也未续签书面劳动合同。2012年2月宋某因与主管发生矛盾提出辞职,并向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。之后宋某对仲裁裁决不服,诉至法院,要求 该制帘公司的劳动合同到期后,制帘公司没有及时给宋某办理终止劳动合同手续,宋某仍在该公司的安排下继续提供劳动,应视为双方同意以原条件继续履行劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-508177.html -
了解详情
关系。被告毕业后回原籍北京工作,应原告请求于2001年在北京办理婚姻登记手续并举办婚礼,被告于同年夏辞职来南京生活。双方团聚后,购房买车,以原告在外工作 的财产及财务状况实际评估,故不能直接确认原告投资后形成的现存实际价值,且如直接将原告股份全部或部分转由被告持有,会涉及该公司及其他股东的利益,故本案 ...
//www.110.com/ziliao/article-500781.html -
了解详情
。2009年11月4日,申诉人因不满公司管理制度和漠视员工正常请求被迫提出辞职,但被申诉人未给申诉人办理任何离职手续。针对被申诉人之违法行为,现申诉人 至“时间”。概括来讲,就是说争议的内容往往不是定性问题,而是定量问题。不是该不该支付双倍工资的问题,而是该支付多少的问题。三、“工资”=基本工资+其他 ...
//www.110.com/ziliao/article-364687.html -
了解详情
社会保险。2009年11月4日,申诉人因不满公司管理制度和漠视员工正常请求被迫提出辞职,但被申诉人未给申诉人办理任何离职手续。针对被申诉人之违法行为,现申诉人 至时间。概括来讲,就是说争议的内容往往不是定性问题,而是定量问题。不是该不该支付双倍工资的问题,而是该支付多少的问题。三、工资=基本工资+其他 ...
//www.110.com/ziliao/article-158201.html -
了解详情
刚在平安公司上班,工作不稳定,不能给女儿好的生活环境。女儿出生后一直.由被告父母照顾,女儿的各项花费也是被告父母支出,原告即使辞职不 南京市中级人民法院。 南京市鼓楼区人民法院 2018-1-5附:一方不到场要怎么离婚?在实际生活中,不管是办理协议离婚手续,还是诉讼离婚,都需当事人双方一起到场签字办理 ...
//www.110.com/ziliao/article-807192.html -
了解详情
原判。在本院审理期间,林某某提出徐某某的证词应予采信,对于某某公司提供的该公司与徐某某劳动争议仲裁案的裁决书,认为徐某某已向上海市虹口区人民法院提起诉讼, ,某某公司却提供了证据证明是林某某自己不愿意继续上班,但由于其未办理正式的辞职手续,故某某公司至今未做出解除劳动关系的决定。故本案适用最高院《关于 ...
//www.110.com/ziliao/article-338531.html -
了解详情