日【案件接洽】年月日，死者家属前来咨询赔偿事宜，本律师热情详尽的给予了细致解答，律师意见如下：一、张于2009年7月份入职以来，虽未签订书面劳动合同， ，（2）在订立合同时显失公平的。同时，最高人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的解释》第22条规定：对于追索劳动报酬、养老金、医疗费及工伤保险待遇、 ...
//www.110.com/ziliao/article-473862.html -了解详情
的处理，北京地区尚未形成统一意见，以致同案不同判的现象层出不穷，众说纷纭。2010年，北京高院《劳动争议案件若干问题的解答》（民一调研2010）34号意见 的风险。此时，用人单位可以利用操作指引第一条关于岗位职责的约定，对此种失职行为进行处理。 三、规范人力资源部门用章登记流程 企业经理、人事主管等 ...
//www.110.com/ziliao/article-274709.html -了解详情
到2012年3月14日。2010年10月12日，公司向徐先生发出《解除劳动合同通知书》，内容为“由于公司仓管员岗位需要采取回避政策，鉴于目前你家人从事 不存在对解除合同协商一致而对赔偿金额有异议的情形。对此，《深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见（试行）》（2009年4月印发）第九 ...
//www.110.com/ziliao/article-272830.html -了解详情
的复函劳办发[1997]61号 河北省劳动厅： 你厅《关于已按撤诉处理和申诉人申请撤诉的劳动争议案件是否可以再立案的请示》（冀劳办〔1997〕146号） 的案件，当事人又起诉的，告知原告按申诉处理，但人民法院准许撤诉的裁定除外”的规定，最高人民法院在《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见 ...
//www.110.com/ziliao/article-272355.html -了解详情
简单以“待遇低，工作压力大”等为由而提出解除劳动关系。广东深圳中院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见（试行）》第87条：“用人单位实际存在 ，人民法院不予支持。 二、切忌事后申请，解除和赔偿应同步。 劳动者被迫解除劳动合同和要求支付经济补偿金不可 “分步走”，二者应该保持协调一致。切忌不可先解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-506023.html -了解详情
的主体确认 （一）在劳动争议案件中，个体工商户的主体确认最高人民法院《关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》第46条规定在诉讼中，个体工商户以 的工商文件中显示某小吃店已经二审开庭前被核准注销，该个体工商户注销行为的主观出发点为何，是恶意逃避债务亦或是经营确实难以为继，黄某们暂且不予讨论，但 ...
//www.110.com/ziliao/article-502735.html -了解详情
体系及其立法目的角度进行解释。根据《重庆市劳社局关于工伤类劳动争议案件若干问题的处理意见的通知》的第六条规定：工伤职工经仲裁委员会裁决与原 补助金5212.50元、一次性伤残就业补助金6255元等费用共计18505.88元。双方之间的工伤保险待遇纠纷就此了结。后周某仅以2012年9月17日重庆市北碚区 ...
//www.110.com/ziliao/article-499945.html -了解详情
“用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积”。以上两部法规均没有 中级人民法院2009年4月印发的《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见（试行）》对此专门做出规定，确定此类争议属于劳动争议案件，仲裁庭和法院理应受理 ...
//www.110.com/ziliao/article-263751.html -了解详情
月6日起，原告超过退休年龄继续为被告提供劳务，双方XXXXX立劳务关系而非劳动关系，对于原告要求确认自2019年11月6日至2020年12月31日期间与被告存在劳动关系的诉讼请求，本院不予支持。 根据《安徽省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第一条规定，已经享受职工基本 ...
//www.110.com/ziliao/article-930571.html -了解详情
，为劳动者争取到了合法权益。开庭期间本人与当事人谈了一会，当事人认识到委托律师的作用很大，也完全信任本律师了。对于加班工资，本律师主要说明以下意见：1 约定应当认定为无效，说明少发加班工资是不争的事实。5、根据省劳动仲裁委关于劳动争议案件处理若干问题的指导意见关于举证责任中规定，劳动者与用人单位对有无 ...
//www.110.com/ziliao/article-483931.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务