广汉市XXXXX板厂已向XXXXX市劳动和社会保障局提交了工伤认定申请的情况下，自愿放弃工伤认定和伤残等级鉴定，和广汉市XXXXX板厂就赔偿事宜作了一次性了断， 损害赔偿已达成协议并已实际履行的事实，故对原告的诉讼请求不应支持。 关于双方签订的协议是否构成显失公平的问题。 所谓显失公平，是指双方当事人 ...
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住院疗。黄某某出院后，在2015年8月5日，黄某某向南宁市劳动能力鉴定委员会提出了劳动能力伤残等级鉴定申请。2015年11月5日，南宁市劳动能力鉴定 损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条规定：职工因第三人原因受到 ...
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《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国道路交通安全法》、最 高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》、安徽省《实施〈中华人民共和国道路 期限有争议的，且法院难以认定的，可委托鉴定机关对误工期限进行鉴定，或在伤残等级鉴定时一并进行鉴定。 第四十四条 受害人住院期间的护理费，如果 ...
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的裁决项，但某公司对其与王五存在劳动关系、王五受伤被认定为工伤、伤残等级鉴定结论、王五受伤前12个月的平均工资、双方解除劳动关系并终止工伤保险关系 公平具有可变更的情形，并依法行使变更权变更协议中关于工伤保险赔付金额的意思表示。在仲裁阶段，某公司举示《一次性工伤赔偿协议》进行抗辩，仲裁庭经审查后未采信 ...
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”的裁决项，但某公司对其与王五存在劳动关系、王五受伤被认定为工伤、伤残等级鉴定结论、王五受伤前12个月的平均工资、双方解除劳动关系并终止工伤保险 公平具有可变更的情形，并依法行使变更权变更协议中关于工伤保险赔付金额的意思表示。在仲裁阶段，某公司举示《一次性工伤赔偿协议》进行抗辩，仲裁庭经审查后未采信某 ...
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的裁决项，但某公司对其与王五存在劳动关系、王五受伤被认定为工伤、伤残等级鉴定结论、王五受伤前12个月的平均工资、双方解除劳动关系并终止工伤保险关系 公平具有可变更的情形，并依法行使变更权变更协议中关于工伤保险赔付金额的意思表示。在仲裁阶段，某公司举示《一次性工伤赔偿协议》进行抗辩，仲裁庭经审查后未采信 ...
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鉴定工作。 第八条 市劳动能力鉴定委员会具体承担以下鉴定确认工作： （一）工伤职工伤残等级鉴定； （二）护理依赖等级鉴定； （三）延长停工留薪期 工伤预防宣传教育培训费的使用仍按廊坊市人民政府办公室《关于进一步规范工伤保险工作的通知》（廊政办[2008]35号）的规定执行。 各县（市、区）根据工作需要 ...
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三月里，我省省高院也出台了一项新规。今年3月，江苏省高级人民法院出台了关于在当前宏观经济形势下妥善审理劳动争议案件的指导意见。其中明确规定：因用人单位 超过申报工伤法定时间的情况下，法院根据工伤的事实，依据伤残等级鉴定的结果，在符合规定的情形下，判决用人单位承担相应的工伤赔偿责任。这在扬州，乃至全省都 ...
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，劳动者则在1年内向有关部门提出。现马某某并没有其所受伤害属于工伤的认定及伤残等级鉴定，故马某某没有符合因工致残应保留与用人单位劳动关系的法定情形，且 双方约定，在马某某医疗期满的情况下与马某某终止劳动合同，并无不当。另，关于要求麦德龙虹口商场恢复双方劳动关系的请求，马某某并未在仲裁及一审中作为诉请 ...
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工伤认定时效内未能办理申请工伤认定手续。2008年8月25日，原告就其手指受伤事宜向南宁市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力伤残等级鉴定，该委于同年10 南宁市西乡塘区人民法院一审审理认为，原告与被告之间的关系符合相关法律法规关于非全日制用工形式的规定，双方间应属非全日制用工关系。 依照《劳动合同法》第 ...
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