劳动纠纷咨询网点评： “经济补偿金”是指用人单位在劳动合同解除或者终止时给予劳动者的一种经济补偿。《劳动合同法》实施以前，《劳动法》和《违反和解除 标准为劳动者离职前12个月平均工资，而不仅仅是劳动合同中约定的基本工资。工资基数以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》为准，包括计时工资、计件工资、 ...
//www.110.com/ziliao/article-461145.html -了解详情
，剥夺了其探望权。基于上述，请求：（一）撤销原审判决，按其工资总额的30%为标准计算给付抚养费的数额，判令准许上诉人按协议约定探视。（二）由李某负担全部 》第三十二条：《婚姻法》第四十八条关于对拒不执行有关探望子女等判决和裁定的，由人民法院依法强制执行的规定，是指对拒不履行协助另一方行使探望权的有关 ...
//www.110.com/ziliao/article-756059.html -了解详情
6号)第三条规定：“根据工会法的规定，工会经费包括工会会员缴纳的会费，建立工会组织的企业事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二的比例向工会拨交 的履行，不得查封、冻结、扣划或者强制执行。”▌14.《最高人民法院关于审理期货纠纷案件若干问题的规定》(法释〔2003〕10号)第五十九条、第六十条， ...
//www.110.com/ziliao/article-657213.html -了解详情
死亡的，并应当支付丧葬费，死者生前扶养的人必要的生活费等费用，其中没有关于死亡赔偿金的规定。1994年11月1日施行的《消费者权益保护法》首次使用了死亡赔偿金 死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。2000年5月8 ...
//www.110.com/ziliao/article-162940.html -了解详情
生效。协议签订后A公司共支付给郭某赔偿款17.5万元。郭某主张自己的损失总额为545490元，遂诉至法院，要求A公司再赔偿370490元。诉讼中郭某为 效力的。一审法院如此认定也无原则性错误。但是最高法关于民事证据的规定是这样的下列证据不能单独作为认定案件事实的依据：（四）无正当理由未出庭作证的证人 ...
//www.110.com/ziliao/article-149625.html -了解详情
缴费组成，此外国家和统筹地区政府也给予一定的补贴。 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老 实行差别费率制度。 按照《关于工伤保险费率问题的通知》，我国国民经济行业分为三类，分别确定不同的费率，平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1%左右。一类行业 ...
//www.110.com/ziliao/article-365136.html -了解详情
应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。《关于工资总额组成的规定》（1990年1月1日国家统计局第1号令发布）第十一条 、二审均未能提供任何证据予以证明，被上诉人对此亦予否认，故上诉人应承担举证不能的不利后果，对于上诉人该项上诉主张，本院无法予以支持。 综上，依据《中华 ...
//www.110.com/ziliao/article-595853.html -了解详情
周岁至十周岁者，为平均工资一个月的三分之一；不满一周岁者不给。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》第六章 关于死亡待遇的规定第二十二条 工人职员 配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人、孤儿在上述基础上增加10%。总额不超过生前工资】【基金支出】四、因病或非因工死亡赔偿标准(不属于工伤)因 ...
//www.110.com/ziliao/article-465682.html -了解详情
从社会保险部门领取伤残津贴时得知，公司是按每月800元为基数为其缴纳工伤保险的，张某认为与其实际工资数额存在较大差距，遂向寿光市劳动争议仲裁院提出仲裁， 乘以单位缴费费率之积。根据《关于缴纳社会保险费工资总额基数有关问题的通知》（鲁劳社「2002」54号）的规定，企业单位的工资总额一般包括：岗位工资、 ...
//www.110.com/ziliao/article-830872.html -了解详情
29320.8元，被告应当补发。被告提出上述期间应由原告个人缴交的住房公积金部分应计入原告工资总额的主张，符合深圳市关于住房公积金缴由劳动者与用人单位按照工资 ，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决如下：一、被告应当支付原告违法解除劳动合同赔偿金620325元。二、 ...
//www.110.com/ziliao/article-524360.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务