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拟证明申请人身份合法;2、桂阳县川:商行政管理局于2013年11月18闩小具被中清人余、怔㈠:册臀十己资料复印件,拟证明被申请人主体资格合法:3 及刚丁我国法律、行政法规及部门规章都有明确规定,原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项通知》劳社:部发(2005)12号第叫项规定:“建筑施工、 ...
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送货单、产品说明书、定做合同等重要资料。经过调查确定了案件事实,并将有关调查证据向审理机关提供。审理结果: 审理过程中乙方认可甲方长期在他们单位, 人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系,并以原劳动合同确定双方权利义务关系。”《关于确立劳动关系有关事项通知》第一条“用人单位招用劳动者未 ...
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工程结算账号声明、装修合同、收据、四份证人证言可以证明工长与该公司不存在隶属关系、工长曾以北京某公司项目经理部名义承接一装修工程,并收取款项;证明工长从 工长雇佣水电工人,由工长管理、安排工作,根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项通知》第四条:“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务) ...
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和社会保障部劳新部发[2005]12号关于确立劳动关系有关事项通知》第四条之规定,判决:确认湖南益阳朝阳城市建筑工程有限公司与戴轩之夫吴子 是由其个人承包,主体工程是朝阳建筑公司签订,证人只是施工员,证人是借用朝阳建筑公司施工资质。戴轩对证人证言质证称:证人陈述内容不具有真实性, 证人实际上是朝阳 ...
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关于确立劳动关系有关事项通知劳社部发〔2005〕12号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):近一个时期,一些地方反映部分用人单位招用劳动者不 关系,应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资经济补偿金。四、建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格 ...
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工人酬劳由罗某自行分发;如生产过程中发生生产事故和人身损害事故,罗某应承担20%责任。2008年3月,罗某自己在矿井操作时,不慎被一巨石砸伤。在 劳动关系实质。第二,未签订劳动合同时劳动关系认定凭证。如何确定劳动关系是否形成,劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项通知》第2条规定用人单位未 ...
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工人酬劳由罗某自行分发;如生产过程中发生生产事故和人身损害事故,罗某应承担20%责任。2008年3月,罗某自己在矿井操作时,不慎被一巨石砸伤。在 劳动关系实质。第二,未签订劳动合同时劳动关系认定凭证。如何确定劳动关系是否形成,劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项通知》第2条规定用人单位未 ...
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年5月,孙红姑入职山东某鞋业公司,入职时已年满51岁,双方未签订劳动合同,未缴纳社会保险费,工资按月发放。 2018年12月3日19时10分许, 公司劳动管理和监督,公司按月支付其劳动报酬,双方虽未签订书面劳动合同,但符合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项通知》(劳社部法【2005】12号 ...
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争议,因此闹上法庭。近日,江西省南昌市高新技术产业开发区人民法院调结此案,双方确认劳务关系成立,养殖公司支付王某工资、加班费7000元。 2008年5月28日,养殖 规章制度适用于王某,王某受养殖公司劳动管理。依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项通知有关规定,王某与养殖公司之间未事实 ...
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、裁判书字号北京市第一中级人民法院(2016)京01民终663号民事判决书2、案由:劳动争议纠纷3、当事人:上诉人(原审原告):朱印恒。被上诉人(原审被告): 》第六十四条,《最高人民法院关于民事诉讼证据若干规定》第二条,《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项通知》第二条之规定,判决:驳回朱印 ...
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