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规定似有过严之嫌,若无一例外规定董事违反禁止义务无效,极有可能危害交易安全,损害善意第三人利益。因此,法律应明确赋予法官 可能导致股东、董事个人利益与公司利益发生冲突。对于诉讼代表人冲突问题,上海市高级人民法院《关于担任公司法定代表人股东、董事与公司之间引发诉讼应如何确定公司诉讼代表人问题 ...
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一审判决。 二审法院经审理后认为:张某、沈某是KLD公司员工,并在劳动合同、《保密和禁止协议》上签字,故二者应当就上述合同、协议中规定需要 不高,有时一个基层法院几年都遇不到一个侵犯商业秘密案,加之商业秘密犯罪案件往往涉及很多专业性极强问题,基层法院缺乏办案经验,比如这次会上研讨涉及刑事案例 ...
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通过离职证明获知,对是否存在禁止和保密,可以通过询问和背景调查得知。而其中关于禁止和保密这一块,目前公司认真去做较少,主要原因还是在于缺乏 对双方利益进行兼顾和尊重,是一个公司员工手册需要解决问题。目前调整员工工作岗位作法不外乎三种,一种为直接规定公司有单方变更和调整权,员工必须服从 ...
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友邦公司职务诉请,法院不予支持;WG公司关于罗某、吴某侵犯其商业秘密问题,由于WG公司提供证据不能证明其产品配方与友邦公司同类产品配方相同,也不能 ;对企业员工进行商业秘密法律知识培训;与员工签署《保密协议》;与可能接触较高级别商业秘密员工签订禁止协议》,签署保密协议时,一定要根据其 ...
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严与孙亚新共同出资以孙亚新名义受让孙宏伟持有有限公司全部股权。 2同业竞争、禁止问题 【案例NO.29】中驰股份(834444) 代持原因:袁 人)还是显名股东(代持人)都存在法律风险,今天本文节选上海市第二中级人民法院关于股权代持审判白皮书中部分内容,告知你代他人持股,你可能需要承担无法承受 ...
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有动作 客户拖欠货款现象在企业经营过程中时有发生,请您注意法律关于诉讼时效规定,向法院请求保护民事权利诉讼时效期间一般为两年。您也可能出于维系与客户 企业影响;同时,请您注意保留培训费用方面相关证据,以避免发生争议时举证困难。 37、合理使用限制保护 高级管理人员、高级技术人员和其他负有 ...
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申请人已违反禁止义务。申请人当时挖了很多员工过去,明显违反了禁止义务。未支付完毕是有原因,不是被申请人单方违约。对于利息问题, 申请人这一主张。被申请人应向申请人支付剩余股权转让款人民币20万元。(四)关于被申请人是否违约问题仲裁庭认为,被申请人未依本案协议约定向申请人及时支付20 ...
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,对本单位商业秘密又是否享有某些权利呢?根据原国家科委《关于加强科技人员流动中商业秘密管理若干意见》(以下简称《意见》)第五条第二款:科技人员可以与其 限制期限最长不得超过三年。可知员工与企业签订有禁止协议,有权向企业要就支付一定数额补偿费用。该补偿费用一般按月计算不得少于员工离开企业 ...
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公开渠道可以获得;(六)该信息无需付出一定代价而容易获得。 关于不为公众所知悉证明责任应当由谁来承担问题。长期以来,由于原告在起诉时通常会提供被告 ;对企业员工进行商业秘密法律知识培训;与员工签署《保密协议》;与可能接触较高级别商业秘密员工签订禁止协议》,签署保密协议时,一定要根据其 ...
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不高,有时一个基层法院几年都遇不到一个侵犯商业秘密案,加之商业秘密犯罪案件往往涉及很多专业性极强问题,基层法院缺乏办案经验,比如这次会上研讨涉及刑事案例 对企业员工进行商业秘密法律知识培训;与员工签署《保密协议》;与可能接触较高级别商业秘密员工签订禁止协议》,签署保密协议时,一定要根据 ...
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