的，因纠纷处理不当而演变为刑事案件的例子也是屡见不鲜。 工伤认定、劳动能力鉴定、诉讼、工伤保险赔偿都需要花费很长的时间，而受伤后无论是职工还是亲属 就是支付工伤保险赔偿的时候了。 一般来说，各地方工伤保险行政部门会有自己的工作流程，如果向工伤保险行政部门申报的材料齐全，正常情况下，30天以内劳动部门会 ...
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判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。上诉期间是15天，因此一审判决书的生效时间是在上诉期过了之后，也就是判决的15天以后生效。如果对方没有上诉，则 离婚。夫妻感情确已破裂是判决离婚的法定条件。在离婚案件中，对方对区法院判决不服上诉到中院，中院一般应该在立案之日起三个月内审结。但如果有特殊 ...
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辩护时，主要从破坏计算机信息系统的台数、计算机信息系统使用的用户、提供服务的时间，以及违法所得和经济损失等要素进行辩护，争取认定为没有造成严重后果。 从违法所得数额上来讲，根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理危害计算机信息系统安全刑事案件应用法律若干问题的解释》中第四条第三项的规定：违法所得五 ...
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中的组织行为？ 《最高人民法院最高人民检察院关于办理组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫刑事案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《两高解释》）第一条规定以招募、 是片面的指对卖淫女人身自由的控制，而是指对卖淫全流程的控制，表现为淫女在卖淫行为中，对卖淫时间、地点、价格等方面没有自主权，必须听从于组织者； ...
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进行分析，并结合实际情况出具法律意见书，对公司相关制度流程提出整改建议，并协助督促整改。对影响重大的案件法律事务承办机构应安排人员收集相关材料，根据公司实际 取集中培训和自学相结合的方式，并应确保第一位员工与其职位相应的学习时间。一般员工法律知识培训采取一次培训，自主学习的方式，由法律事务承办机构负责 ...
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试用期最后1天辞退员工，企业赔偿的概率非常高，企业该如何完善试用期的解雇流程，才避免案件败诉? 答：一、试用期满后辞退，如果单位无过错的，不用赔偿;如果员工 手续，员工到新岗位一段时间后，却要求恢复到原岗位，往往成立，那么企业该如何抗辩? 答：这种情况的抗辩没有书面证明，企业一般会败诉。最好还是和员工 ...
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试用期最后1天辞退员工，企业赔偿的概率非常高，企业该如何完善试用期的解雇流程，才避免案件败诉? 答：一、试用期满后辞退，如果单位无过错的，不用赔偿;如果员工 手续，员工到新岗位一段时间后，却要求恢复到原岗位，往往成立，那么企业该如何抗辩? 答：这种情况的抗辩没有书面证明，企业一般会败诉。最好还是和员工 ...
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虽然少见,但不可忽视。只要仔细听取被害经过。结合人身检查结果,不难做出正确结论。 刑事诉讼法对这些体液的提取有严格的程序要求，我们律师如果能找到公安机关违规 种性犯罪，属阴私案件，具有不易暴露和难以查证的特点。性关系发生时一般都选择没有第三者在场且发生在较为偏僻、隐蔽的地点和时间，犯罪现场大多数只有 ...
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试用期最后1天辞退员工，企业赔偿的概率非常高，企业该如何完善试用期的解雇流程，才避免案件败诉? 答：一、试用期满后辞退，如果单位无过错的，不用赔偿;如果员工 手续，员工到新岗位一段时间后，却要求恢复到原岗位，往往成立，那么企业该如何抗辩? 答：这种情况的抗辩没有书面证明，企业一般会败诉。最好还是和员工 ...
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找到合同依据，以便于明确责任。 遇到房产纠纷应当怎么办？ 主持人：您刚才也谈到了很多纠纷案件，那么想请您说一下，当购房者遇到这些纠纷时，应当怎么办呢? 靳双权：二手房买卖交易程序比较复杂，历时较长，一般需要3个月甚至更长的时间。需要双方和中介的多次相互配合。纠纷在所难免，当发生纠纷时， ...
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