西南地区的销售额提高了不少，现在离开了什么也没有。所以他想主张在职期间的加班工资。 仲裁诉讼请求： 2008年4月，吴某向劳动争议仲裁委员会提起了仲裁， 期间没有考勤，而其提供的飞机票、车票和代理商的签到表都不足以证明吴某加班的事实，所以最终裁决不予支持吴某的申诉请求。 律师提醒： 劳动者要求用人单位 ...
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工作特性为部分岗位申请了不定时工作制和综合工作制，但并不是员工可以随意被安排加班而不支付加班费。根据河北省的规定，特殊工时制需要向劳动行政部门申请（申请成功 的，按《劳动法》第四十四条第三款规定支付不低于本人标准工资的300%的加班工资报酬。 对于单位来说，为了避免个别员工故意拖延工作时间的情况，可以 ...
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现金形式给付了李xx，故不应支付李xx2014年、2015年未休年假工资。诉讼请求：1、请求撤销沈劳人仲字[2015]1637号仲裁裁决书第一、 ，其中2014年共计1010.24元、2015年共计836.66元。根据该工资明细，剔除加班工资后2014年的月平均工资为2700.2元、2015年的月平均 ...
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年1月17日诉至法院，要求法院按其诉请作出判决：判决被告支付原告在职期间加班工资12812元。为此，原告向法院提交了的证据有公司的排班表、员工 不符合证据的真实性、合法性、关联性的要求。而原告也没有证据证明被告掌握了加班事实的证据而故意隐藏，所以根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...
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工资进行了拆分。综上，法院认为，被告未支付原告2009年4月至2010年2月期间的休息日加班工资，法院对原告主张之合理部分予以支持。 就原告主张被告支付其2008年、2009年未休年休假工资6,345元之诉请，法院认为，根据被告仲裁庭审陈述，原告确实未享受上述期间的年休假，故 ...
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该起申请撤销仲裁裁决案件中，认定该约定违反劳动法，公司应另行支付小赵加班工资8000余元。 2012年12月，小赵进入公司从事工程师工作，半年后辞职 一中院提出撤销仲裁裁决申请认为，根据双方签订的劳动合同，加班费应以当地最低工资标准作为计算基数，仲裁裁决以小赵月收入4000元作为计算基数实属错误。 ...
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上非常畅销。为了扩大生产规模，取得更多的利润，厂里决定采取支付加班工资的办法，让工人加班，充分利用机器设备，生产更多的产品。1996年2月， 、加工农副产品紧急任务的等等。[案情结果] 本案中，尽管职工自愿加班加点，但配件厂每月加班时间远远超过36个小时，突破了标准工作时间的长度，同时延长工作时间又未 ...
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通知。2008年底，该加工厂由于经营不闭而停工，与李某解除劳动合同关系。李某要求加工厂支付加班工资及经济补偿金等，诉至法院。 【分歧】 该案的争议焦点是履行劳动合同期间产生的工资争议是否已超过诉讼时效？ 第一种意见是根据《中华人民共和国民法通则》的规定，向人民法院请求保护 ...
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通知。2008年底，该加工厂由于经营不闭而停工，与李某解除劳动合同关系。李某要求加工厂支付加班工资及经济补偿金等，诉至法院。 【分歧】 该案的争议焦点是履行劳动合同期间产生的工资争议是否已超过诉讼时效？ 第一种意见是根据《中华人民共和国民法通则》的规定，向人民法院请求保护 ...
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支付其加班工资。公司提供的《保安人员工作手册》，张某否认收到，且手册中有关加班工资的约定违反法律规定，应为无效条款。由于张某离开单位时间在2006年6月，因此对其要求单位支付从2004年7月至2006年6月的加点工资，法院予以支持。对其要求单位支付从2002年2月至2004年6月的加点工资 ...
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