实质性变化，由正式职工转变为派遣员工，缘由为原告与另一劳务派遣公司签订了劳动合同，被告也与该公司签订了派遣协议。对此，原告称他并不知情内幕，也未与 了明确规定，该法规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，若劳动者与新用人单位终止劳动关系，在计算支付经济补偿 ...
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20 1 2年5月2日，X作为申请人，从广东省X公司作为第一申请人，以广州市X建筑劳务有限公司作为第二被申请人，向广东省劳动人事调解仲裁院提起仲裁申请，要求 若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位 ...
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、保密协议书、竞业避止协议书、培训协议书、劳务派遣协议书、用人申请表、面试评价表、请假单、薪金单、奖惩通知单、辞退通知单、交接单、离职单等；5、就客户 交涉，维护客户的合法权益；6、就客户在运营中的合同签订、融资、兼并、合并、分立、对外投资、公司股票发行上市、清算以及其他重大事宜的有关专项法律问题进行 ...
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修单》、《施工单》、《材料单》、《事故证明》、《赔款结算单》到保险公司理赔部，就可以等着领赔款了。7、领赔款。大约在一星期之后你会接到保险 从事其他有报酬的劳务，如不违反法律、政策的规定，因伤害而减少的收入应当予以赔偿。17、受害人由于伤疾不能从事该项工作或者被辞退，侵害人应当适当补偿。18、护理费： ...
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中，发包方负责采购原材料及设备也是通常的惯例；在国际上大型承包合同中，发包方常常委托专门的材料设备供应公司负责整个工程的材料设备供应工作，并签订《材料设备供应合同》 包括降职、撤职、辞退或解聘。 第七十七条建设、勘察、设计、施工、工程监理单位的工作人员因调动工作、退休等原因离开该单位后，被发现在该单位 ...
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，发包方负责采购原材料及设备也是通常的惯例；在国际上大型承包合同中，发包方常常委托专门的材料设备供应公司负责整个工程的材料设备供应工作，并签订《材料设备供应合同》 包括降职、撤职、辞退或解聘。第七十七条建设、勘察、设计、施工、工程监理单位的工作人员因调动工作、退休等原因离开该单位后，被发现在该单位工作 ...
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2的滞纳金。 实践中，还有一些单位为规避法定义务，通过与非正规劳动组织签订劳务派遣协议，以非正规劳动组织名义为职工缴纳社会保险费，工资亦由其代发，因为 缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。 如果技术公司确实未为梁先生缴纳社会保险费，梁先生可以解除劳动合同，并要求支付经济补偿。 需注意，未缴纳、未 ...
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劳动关系，并获得14000元的二倍工资差额。 13、洪某贵诉厦门某建筑劳务有限公司劳动争议（工伤赔偿）纠纷案件仲裁【2014厦劳仲案0702号】、一审【 劳动争议（拖欠工资、违法解除劳动合同）案件仲裁【2013厦思劳仲案121号】阶段的代理律师，经调解公司自愿支付7000元作为补偿。 15、潘某妹诉 ...
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作为被告公司的雇员， 经县法院及市中级法院生效判决认定，其与被告公司之间存在劳动关系，不属于一般劳务关系。原被告之间既然属于劳动关系，双方之间因原告在劳动中受伤的 发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、 离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假 ...
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