南安某物业管理有限公司（以下简称安某公司）劳动争议一案，不服河南省郑州市金水区人民法院（2018）豫0105民初5717号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年 【（2010）行他字第10号】也肯定了超过法定退休年龄依然可以形成劳动关系。虽然上述答复解决的是工伤认定的问题，但工伤认定的前提是劳动者 ...
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北京二外教育信息咨询中心与贾X琨劳动争议一审民事判决书审理法院：北京市朝阳区人民法院案号：（2014）朝民初字第24701号裁判日期：2014-11-03案件类型：民事 》第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：一、原告北京二外教育信息咨询中心无需支付被告贾 ...
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="" data-trigger="click" data-placement="top" data-original-title="第十一条" style="color: rgb(57, 61, 64);">规定的内容，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算 ...
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同于劳动合同法侧重保护劳动者生存权。因此，鉴于此类协议是平等主体之间签订的民事协议，如果不违反法律的强制性规定，法院一般认定为有效，双方当事人均应遵照执行，否则 任何经济和劳动争议，视为杨某放弃权利的意思表示，且公司已经实际履行支付义务，不存在侵害杨某利益的情形，故根据诚实信用原则，我院依法判决驳回杨 ...
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有限公司某某宾馆（以下简称某某宾馆）劳动争议纠纷一案，双方当事人均不服河南省郑州市二七区人民法院（2016）豫0103民初8749号民事判决，向本院提出上诉。本院依法 刘某某已超出了法律规定的诉讼时效期间。3、某某宾馆不存在违法解除劳动合同的情形。刘某某没有任何证据证明，某某宾馆对其解除用工意向。某某 ...
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上海分公司（下称碧辟上海分公司）劳动争议一案，不服乌鲁木齐市米东区人民法院（2015）米东民一初字第2383号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年 、员工手册节选、我们的《准则》节选、公证书、2015年9月15日解除劳动关系的邮件、离职证明、2015年9月15日至乌鲁木齐总工会的邮件及ems回执 ...
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合同未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。”原告未向本院提交证据证明其已通过劳动行政部门责令用人单位限期支付赔偿金，故原告要求被告支付赔偿金的请求不在本院审理范围 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、被告 ...
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律师及辅助人员。上诉人xxx公司因劳动争议纠纷一案，不服东莞市第三人民法院[2010]东三法民一初字第6479号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成 品质异常通知单、仲裁裁决书、送达回证及一审庭审笔录。原审法院认为，本案争议的焦点是xxx公司开除黄xx是否合法。首先，xxx公司提供的2010年3月 ...
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。 上诉人李中华因与被上诉人渑池县地方税务局劳动争议纠纷一案，不服渑池县人民法院（2008）渑民一初字第521号民事判决，向本院提出上诉。本院依法组成 缴纳的养老、失业、医疗保险费、经济补偿金共计30048.20元支付给李中华，于判决生效后十日内支付完毕。案件受理费用10元，由李中华负担。 李中华不服 ...
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镇**小区 法定代表人：***，经理。 上诉人因劳动争议纠纷一案，不服河北省隆化县人民法院（2009）隆民初字第64号民事判决，提起上诉。 上诉请求 1、依法撤销 加班费一概不要了），一个正常人会与单位达成这样的协议吗？ 4、原审判决认为“因被告（上诉人）未能提供证据证明双方达成的口头协议中除违约金外 ...
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