补助金18123元、一次性工伤医疗补助金15534元、一次性伤残就业补助金15534元、停工留薪期工资7767元，合计56958元。原、被告均对该仲裁决定不服，分别于 人刘善花的合法权益，故此上诉人刘善花才在之前的劳动争议诉讼中提出解除劳动关系，根据新化县人民法院作出的（2014）新法民一初字第747 ...
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解除劳动合同（关系）通知书》，以申请人在工作期内被证明不符合录用条件为由，解除劳动关系。但在庭审中第一被申请人没有出具任何证据证明该解除行为的合法、 本仲裁裁决书之日起15日内向用人单位所在地或劳动合同履行地基层人民法院提起诉讼；被申请人有证据证明该裁决具有《劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定的 ...
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几种情况适用过错推定责任或无过错责任原则，如最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第四条规定的高度危险作业致人损害等。也即 对损害的发生存在过错，将根据受害人的过错程度减轻赔偿主体的责任。郑州劳动争议律师www.zzldls.com ????工伤赔偿法律关系适用无过错责任原则。影响工伤认定的因素 ...
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劳动纠纷案件中涉及保险待遇问题的注意要点 【裁判要点】 在劳动争议纠纷案件中涉及到劳动者享受工伤保险待遇的情况是，应该要具体区分用人单位是否为劳动者缴纳了工伤 单位为：江安县硫铁矿，到公司工作系诊断为观察对象后，原告申请仲裁和诉讼提供的工作时间完全不符合事实；公司为原告2012年尘肺诊断盖章，是为了不 ...
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，鉴定结论为七级。原告于2014年9月向江安县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，江安县劳动争议仲裁委员会2014年10月28日作出：江安县劳人仲 一次性工伤就业补助金48906元，合计67716元；三、驳回原告罗世强的其他诉讼请求。被告不服在法定期限内向宜宾市中级人民法院提起上诉，四川省江安县中级人民法院于 ...
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，鉴定结论为七级。原告于2014年9月向江安县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，江安县劳动争议仲裁委员会2014年10月28日作出：江安县劳人仲 一次性工伤就业补助金48906元，合计67716元；三、驳回原告罗世强的其他诉讼请求。被告不服在法定期限内向宜宾市中级人民法院提起上诉，四川省江安县中级人民法院于 ...
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人河南XX钢铁有限公司的委托代理人朱XX，被上诉人赵XX及其委托代理人邹超到庭参加诉讼。本案现已审理终结。河南XX钢铁有限公司于2014年4月8日诉至河南省巩义市 至2009年2月23日止向赵XX支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，赵XX向河南XX钢铁有限公司主张该 ...
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人河南XX钢铁有限公司的委托代理人朱XX，被上诉人赵XX及其委托代理人邹超到庭参加诉讼。本案现已审理终结。河南XX钢铁有限公司于2014年4月8日诉至河南省巩义市 至2009年2月23日止向赵XX支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，赵XX向河南XX钢铁有限公司主张该 ...
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军，河南鑫苑律师事务所律师。 上诉人浙江省东海建设有限公司因与被上诉人李兴春劳动争议一案，不服河南省郑州市金水区人民法院（2013）金民一初字第3294号 、伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院期间护理费数额的认定是否正确。 为支持其上诉请求，上诉人浙江省东海建设有限公司在二审诉讼中提交了如下新证据： ...
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仲裁申请。怀化市劳动争议仲裁委员会于2005年1月17日作出裁决并于1月27日将裁决书送达给双方当事人。原告XXXX总公司不服，向本院提起诉讼。上述事实， 其履行期限在法律上处于不明确状态，随任何一方随时提出终止该事实劳动关系而履行期随时届满。被告XXXXX于1995年4月4日自行离职，直到2004年 ...
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