的请求的证据，本律师为其写了一份书面的“请求签订无固定期限劳动合同通知书”，并以快递的方式寄送给“深圳某光电公司”， “深圳某光电公司”在收到该 某无奈，只能离开公司。 本律师于2015年11月5日向深圳市龙岗区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，仲裁请求如下： 1、要求“深圳某光电公司”支付违法终止 ...
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的请求的证据，本律师为其写了一份书面的“请求签订无固定期限劳动合同通知书”，并以快递的方式寄送给“深圳某光电公司”， “深圳某光电公司”在收到该 某无奈，只能离开公司。 本律师于2015年11月5日向深圳市龙岗区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，仲裁请求如下： 1、要求“深圳某光电公司”支付违法终止 ...
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受理通知书及送达回证各一份，证明本案经过仲裁程序。结合原、被告诉辩意见、举证、质证及庭审情况，本院认定以下事实：1、原告李XXX提交的聘书显示 年7月8日，原告向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委员会以原告未提供与被告存在劳动关系的证据为由做出不予受理通知书。本院认为：原告提交的聘书原件 ...
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了被申请人郴州市旭辉人力资源有限公司。 另查，2014年12月9曰桂阳劳动仲裁委将劳动仲裁应诉书、申请书副 本、风险提示等柒份资料用特快专递方式分别通知了 也不例外。本案被申请人在举证期限内不向我会提供相关证据材料， 应当承担不利后果； 2、本会于2014年12月26日将开庭通知书用特快专递邮寄给两被 ...
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争议还是合伙争议? 最高人民法院民一庭意见 本案当事人之间就合伙企业向霍某发出除名通知书所发生的争议，实质上是作为合伙企业的常氏三兄弟与霍某就 劳动关系，但是没有支付经济补偿金。2007年3月，李某仲裁请求支付经济补偿金，劳动仲裁委员会仲裁支持支付11000元(500元*22个月)。李某起诉，要求支付 ...
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本案第三人。因此，按照协议约定被告的工伤赔偿责任应当由第三人承担。据此，原告认为本案的劳动仲裁裁决认定的事实错误、适用法律不当，现依照《劳动争议 原告未为被告缴纳社会保险，被告2014年12月向原告邮寄送达解除劳动关系通知书，因此杨二伟依法享有解除劳动合同经济赔偿金、结合被告住院时间共27天，对于杨二 ...
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本案第三人。因此，按照协议约定被告的工伤赔偿责任应当由第三人承担。据此，原告认为本案的劳动仲裁裁决认定的事实错误、适用法律不当，现依照《劳动争议 原告未为被告缴纳社会保险，被告2014年12月向原告邮寄送达解除劳动关系通知书，因此杨二伟依法享有解除劳动合同经济赔偿金、结合被告住院时间共27天，对于杨二 ...
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没有上班，并提交了原告及其他工作人员的同期考勤卡予以证实。七、原告的仲裁请求：1.被告支付原告2013年2月1日至2013年3月21日拖欠的 《严重违反劳动纪律解雇通知书》的真实性予以认可。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据证明，证据不足以证明当事人主张的，由负有举证责任的 ...
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统一休假，基于上述原因，我公司不同意郝某的诉讼请求。我公司亦不同意劳动争议仲裁委员会所作出的要求我公司为郝某补缴1996年10月之后社会保险的裁决，现 。 圳峰公司称郝某原单位为其缴纳了1997年之前的社会保险，法院向圳峰公司下发举证通知书，要求其出具社会保险经办机构的证明，圳峰公司于法院限定的举证期 ...
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市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委员会逾期未作出受理、不予受理决定，并于2011年6月10日作出平劳仲不字（2011）第23号通知书，告知王菊芳可在收到 于2009年1月1日解除，理由是：1、对于王菊芳离开联营厂的时间，负举证责任的联营厂未提供有效证据证实，故采信王菊芳的意见，王菊芳工作至2008 ...
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