"，廉价利用上诉人的劳动力，具有非法性。上诉人没有异议，是因为被上诉人在劳动关系中处于优势地位，上诉人处于弱势地位，上诉人若提出异议就将被 的96、97、98年度事业单位工作人员年度考核登记表、解聘通知书、劳动争议仲裁委员会不予受理通知书、海南师范学院人事处2000年7月11日证明书、干部介绍信、97 ...
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十五条规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金的，人民法院应予受理。 第四条 劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营 裁决为由提起诉讼的，应当提交劳动人事争议仲裁委员会出具的受理通知书或者其他已接受仲裁申请的凭证或证明。 第十三条 劳动者依据调解仲裁法第四十七条第 ...
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2008年11月12日，该仲裁委员会以证据材料不具备（实为无工伤认定书）为由下达不予受理通知书。当日，向某即依据合同法、劳动争议调解仲裁法，工伤保险 事故伤害或者…，所在单位应当自事故伤害发生之日或者…起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请”，“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的， ...
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适用法律若干问题的解释（三）（劳动法解释三）最高人民法院最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）（劳动法解释三）最高人民法院关于审理 裁决为由提起诉讼的，应当提交劳动人事争议仲裁委员会出具的受理通知书或者其他已接受仲裁申请的凭证或证明。 第十三条 劳动者依据调解仲裁法第四十七条第 ...
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该仲裁委员会于2010年1月11日以原告杜某申请仲裁之争议事项超过仲裁时效为由作出《不予受理案件通知书》。原告对此不服，于2010年2月1日向本院 仲裁委员会对当事人在超过劳动仲裁时效后提出的劳动仲裁申请仍然应当受理，但劳动仲裁程序开始后，劳动仲裁委员会经调查确认劳动仲裁时效已经届满的，可以裁决驳回 ...
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十五条规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金的，人民法院应予受理。第四条 劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营 仲裁裁决为由提起诉讼的，应当提交劳动人事争议仲裁委员会出具的受理通知书或者其他已接受仲裁申请的凭证或证明。第十三条 劳动者依据调解仲裁法第四十七条第 ...
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2008年11月12日，该仲裁委员会以证据材料不具备（实为无工伤认定书）为由下达不予受理通知书。当日，向某即依据合同法、劳动争议调解仲裁法，工伤保险条例 事故伤害或者，所在单位应当自事故伤害发生之日或者起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤 ...
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。 劳动仲裁：2013年10月中旬，长沙市劳动仲裁委出具不予受理通知书，通知书载明因仲裁时效已经过，故不予受理，如不服，则向人民法院提起诉讼。 一审及结果：2013年10月26日，张╳╳向一审法院提起诉讼并获得受理，举证期内向法院提出后续治疗费鉴定申请，后在法院主持下共同委托中南大学湘雅二 ...
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的相关规定。因此,刘红枚于2014年7月31日向台育公司发出被迫解除劳动关系通知书,并要求台育公司支付上述款项,但台育公司拒不理睬。经石碣仲裁庭裁决,确认 元以及年休假工资为1470元的裁决内容。 刘红枚向东莞市劳动人事争议仲裁院石碣仲裁庭申请劳动仲裁,请求裁决：一、确认刘红枚与台育公司之间的劳动关系 ...
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违反劳动合同法的相关规定。因此,原告于2014年7月31日向被告发出被迫解除劳动关系通知书,并要求被告支付上述款项,但被告拒不理睬。经石碣仲裁庭裁决,确认原、 元以及年休假工资为1506元的裁决内容。 曾凤姣向东莞市劳动人事争议仲裁院石碣仲裁庭申请劳动仲裁,请求裁决：一、确认曾凤姣与台育公司之间的劳动 ...
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