到事发时张某的值班时间是前一日15时至事发日9时，因大巴司机特殊的工作环境加之单位并未提供等候发车的休息室，所以张某在家中等候发车。余律师认为根据《 观点，最终认定内江市人社局作出的工伤认定决定程序合法，事实清楚、证据充分。随后申请劳动仲裁索要工亡待遇，仲裁庭全额支持了杨某请求的工亡待遇共计57余万， ...
//www.110.com/ziliao/article-668360.html -了解详情
、带薪年休假工资1,060元及赔偿金530元。被告辩称，不同意原告的诉讼请求。原、被告在商议解除劳动关系后，被告向原告一次性支付了补偿，双方之间再无 要求被告支付其2014年前的带薪年休假工资，已经超过了1年的仲裁时效期限，而原告未提供证据证实其主张存在时效中断、中止的情形，本院不予支持。因原告工作满 ...
//www.110.com/ziliao/article-665099.html -了解详情
培训学校支付三个月的课时费1.6万元。然而，老李在以劳动争议纠纷为由提起仲裁、诉讼时，也被告知案由有误，应提起劳务合同纠纷。 【评析】：发挥余热 、尽量签订书面协议。 不同于劳动关系，劳务关系是基于双方约定而生的民事法律关系。因此，建议广大劳务工作者尽量与接收劳务方签订书面协议，约定：提供劳务的期间、 ...
//www.110.com/ziliao/article-658603.html -了解详情
，完全符合劳动法律法规规定的计件工资制的形式。 根据《民事诉讼法》第64条：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干 签定固定期限的劳动合同时起双倍工资。计算标准以xx公司平均工资为基数的双倍工资，但最低不得低于驻马店市最低工资标准。 驻马店市劳动争议仲裁委员会驻劳 ...
//www.110.com/ziliao/article-638729.html -了解详情
争议。顾培华主张月平均工资为3000元／月；汇豪公司在劳动仲裁时主张顾培华的月平均工资不超过2300元／月。双方确认顾培华只领取了2011年7月份 未在法定期限内向本院提交书面答辩意见。二审补充查明：顾培华仲裁时提出请求如下：一、请求裁决时，提供真实工资目录，考勤表（注每天加班4小时）；二、请求裁决 ...
//www.110.com/ziliao/article-584380.html -了解详情
代理人朱海婴到庭参加诉讼。本案经调解无效现已审理终结。 原告诉称：被告于2014年3月10日向昆明市五华区劳动人事争议仲裁院提出劳动仲裁，称王林与原告之间 原告的施工现场拍摄；对证据五的三性认可，对证明内容不认可，认为本公司提供的承包单位广西公司的公章与被告提交的公章不一致，仲裁时被告对此已认可，王黎 ...
//www.110.com/ziliao/article-558645.html -了解详情
争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门、劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以按照 及额外经济补偿金6612.38元，以上款项合计37618.28元。二、驳回原告的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由被告负担。如不服本判决 ...
//www.110.com/ziliao/article-515388.html -了解详情
及赔偿金、技师费余额、违反《技师聘用协议》的违约金1万元等，同日睢宁县劳动人事争议仲裁委员会以不属于劳动人事争议涉理范围为由作出了睢劳人仲不 ，才适用加倍赔偿金处罚，原告并未提供证据证明劳动行政部门责令被告限期支付经济补偿金而被告没有支付的证据材料，故原告要求被告支付赔偿金的诉讼请求，本院不予支持。， ...
//www.110.com/ziliao/article-505396.html -了解详情
由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期内不提供的，应当承担不利后果”。《劳动争议案件办案规则》 单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。第十八条在法律没有具体规定，依本规则第十七条规定无法确定举证责任承担时，仲裁庭可以根据公平原则和 ...
//www.110.com/ziliao/article-504266.html -了解详情
的劳动关系。 原告于2012年3月12日向西安市新城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。另查明，原告在其与被告的劳动关系解除前12个月的月平均工资为1966元 年5月的工资2000元、2011年6月的工资2300元，由于被告没有提供相应的证据予以反驳，故对原告关于月工资数额的主张，本院依法采信。原告的日 ...
//www.110.com/ziliao/article-493310.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务