，建议小王修改申请书。小王不服，质问仲裁员说：2008年5月1日 生效的《劳动争议调解仲裁法》第2条第3项明确规定社会保险争议属劳动仲裁的受理范围， 征缴。2010年10月28日通过的《社会保险法》第7章对社会保险费由政府行政部门 如何征缴做了详细明确的规定，《社会保险法》生效后，这一问题便有了充分的 ...
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元既符合法律规定，也合情合理。至于伤口发炎的医疗费343元，这项费用在提起仲裁申请书前就发生了，且得到被申请人的同意。 （二）停工留薪工资23124元 不愿意继续在被申请人处工作，且多次要求解除劳动合同，均未得到答复。故只能向劳动仲裁委员会提出要求解除劳动合同关系。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的 ...
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犯罪入狱被工作单位开除，完全符合人们的日常生活经验，此时向单位要求安置或者赔偿，如何说得过去？其三，1991年的工伤（老工伤），能适用现在的法律规定吗 年3月末，该案在陕西省劳动人事争议仲裁院顺利立案。4月22日，该案首次开庭。庭审中，我作为张某的代理人之一宣读了仲裁申请书：“裁定被申请人对申请人给予 ...
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教育程度较低，不认识字，只能写自己的名字，被单位辞退后，尤某不知该如何维权。重庆汉尊律师事务所邱华律师得知这一情况后，为尤某提供免费法律援助 时间的证据。经充分准备，邱华律师代拟了劳动争议仲裁申请书并代理向渝中区劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁。但劳动争议仲裁委员会以尤某已过退休年龄为由不予受理。邱 ...
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年6月9日向自动门公司提交《辞职申请书》，其中离职原因写明：“1.达不到岗位要求；2.适应不了公司的流程。”双方劳动合同于2014年6月21日解除，但自动 办理离职交接手续，待刘某依约办理完毕工作交接手续后再支付。刘某遂申请劳动争议仲裁裁判结果：支持刘某请求理由：2014年5月1日至6月21日期间刘某 ...
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。当事人经过鉴定为10级伤残，为此办案人员第一时间根据当事人所述 ，草拟了仲裁申请书，并申请立案。为了节约时间，办案人员及时的要求仲裁委出具逾期证明， 2、用人单位赔偿4.6万元给黄*。三、争议焦点如何认定平均工资四、律师点评 用人单位与劳动者建立劳动关系以后，按照法律强制性规定，应当第一时间为劳动者 ...
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审理情况：仲裁委认定解除不当！2016年4月18日，遂川县劳动人事争议仲裁委员会裁决认为该矿业公司解除劳动合同不当，应当支付袁某经济补偿金3400元，对袁某主张 ，就可以向法院提出申请将其纳入老赖黑名单。申请时，通常也要提交申请书。申请书要写明申请事项，事实与理由等内容。在现实案例中，具体的书写，操作 ...
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判决，向广东省高级人民法院申请再审，公司在《民事再审申请书》中诉称：根据《某某果物品交接表》，刘某已收到劳动合同，但未签或签订后未将合同交还 ，向深圳市中级人民法院提起上诉。上诉人刘某某认为, 主张二倍工资不应受一年的仲裁时效的限制，一审法院没有全部支付其二倍工资，缺乏法律依据，要求二审法院予以支持。 ...
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社会保险按月支付伤残津贴1421.88元、生活补助费1115.2元。原告认为汝阳县劳动争议仲裁委员会作出的裁决虽然认定事实清楚，但在计算各项赔偿数额时有漏项且 和洛玻XXXX有限公司承担连带赔偿责任。4、赖XX提出的其他请求，在申请书事实和理由中没有体现出来，庭审中没有相关证据加以证明，故不予支持。 ...
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社会保险按月支付伤残津贴1421.88元、生活补助费1115.2元。原告认为汝阳县劳动争议仲裁委员会作出的裁决虽然认定事实清楚，但在计算各项赔偿数额时有漏项且 有限公司和洛XX有限公司承担连带赔偿责任。4、赖XX提出的其他请求，在申请书事实和理由中没有体现出来，庭审中没有相关证据加以证明，故不予支持。 ...
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