没加班费。2014年4月，唐某等三人向单位提出支付加班费的要求，单位拒付。他们提起劳动仲裁申请，工会指派律师为三位职工提供法律援助。处理结果：仲裁委裁决 公司公章的介绍信，介绍其单位员工虎某到仲裁委领取相关材料并在送达回证上签字，所以，仲裁委认可虎某系公司员工，并认可其职位为人事部经理。同时，录音为王 ...
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才从单位转出。杨女士找本律师之前，因档案里缺少材料，劳动部门无法认定其从1985年到1992年的8年工龄，到正常退休年龄时是无法办理退休手续的， 找过某交通局领导、与人事局交涉未果。今年初，只好向劳动仲裁申请仲裁，仲裁确认了朱先生1993年至2002年的九年人事关系，但没有支持要求单位向人事局申报工龄 ...
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2011年10月20日向本院提出调取由中国平安保险公司开封分公司持有的被告为其投保的人身意外伤害保险单的申请，本院于2011年11月11日由审判员徐昆进行了第二 支持其诉讼请求，向本院提供证据如下：1、劳动仲裁书一份，证明仲裁书认定双方签订的协议书是合法有效的，根据仲裁向法院提起诉公。2、协议书一份， ...
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2月份开始至2009年8月份，西安市××国际旅行社有限责任公司共拖欠张××7个月的工资，每月工资为2100.40元，共计14702.80元。无奈张××2009年7月 西安市碑林区劳动争议仲裁委员会提出了劳动仲裁申请。接受委托后，颜晓峰律师对案件进行了详细深入的研究与分析，收集并整理了有关证据材料，根据 ...
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要符合法定理由。如果不守规矩，员工就可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济赔偿金，依法保护自己的权益。 【以下为整理材料，赔偿条件或维权方式】 辞退员工应该如何赔偿 《离职证明》。 《离职证明》不能写适合原因辞退，只要对你不利，都可以仲裁！城市漂泊不易，总得学会保护自己，拯救法盲两脚兽！ 所以，当你遇到不 ...
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商行员工，发生交通事故时在送货途中，属于职务行为。经过律师调查，交警队的所有材料里没有XXX商行任何信息，原告不知情，没有起诉实际车主及雇主XXX商行。 保险公司撤诉二审结案。值得庆幸的是在我的建议下，罗某向劳动局提起劳动仲裁申请确认交通事故期间存在劳动关系，目前已经劳动仲裁已经确认罗某和XXXX商行 ...
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，刘某以要求该公司支付其解除劳动合同相当于1.5个月工资的经济补偿金为请求，向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。仲裁结果：仲裁委员会审理后认定，该冶金公司 ，包括通信、备忘录、客户资料、专业文件、图表资料及培训材料等。离职后五年内不得从事与本行业有关的工作，及与本公司客户有任何业务联系”。某广告公司 ...
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帮助，向法院提起民事诉讼。 【案情诊断】 接到案件后，我仔细研究了原仲裁的所有材料，经研究发现，工厂并没有证据证实陈某有私收取回扣、不懂 原告： 2010年ⅹ月ⅹ日 【审判结果】 一审法院认定工厂解除劳动合同属于非法解除，应当支付陈某的经济补偿金及部分加班费等，对于原劳动仲裁裁决书的错误进行了彻底的 ...
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劳动争议案件，员工可提起的劳动仲裁请求项目 1、 工资+工资乘以25%的经济补偿金 2、 未签订书面劳动合同的双倍工资差额，最长给11个月工资。 3、 解除劳动 条、出门证、胸牌、工作服、员工手册、加盖公司公章（行政章、合同章、财务章、圆章方章）的工作材料成果、录音、单位会议照片、与单位有劳动合同的 ...
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》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位 几个月，公司就应该赔偿几个月的工资损失。以及上述的二倍工资、加班费、补缴社保可以同时要求。 申请劳动仲裁需要哪些材料？ 1、申请书； 2、身份证明； 3 ...
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