负责人依据《劳动合同法》第69条第一款的规定订立了口头协议【赵某在申请书中也认可了存有口头协议】,双方又依该法第68条的规定约定了:赵某在我公司处 时间不得超过4小时,每周工作时间不得超过24小时,每月工作时间不得超过96个小时。劳动关系从2011年6月1日起开始建立。在上述规定的时间内,赵某可以自由 ...
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是有向马某发了入职申请书也同意聘请他来公司上班,但马某并没来公司上班,因此,不存在劳动关系。 结果: 天河区劳动仲裁委员会裁决如下: 马某实际工作 案字〔2009〕1858号裁决如下: 一、 确认申请人与被申请人自2008年8月16日起至2009年3月31日止存在劳动关系。 二、 在本裁决生效之日起3 ...
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。2012年3月1日产假期满后,常某向工学院、劳务公司三次邮寄安排工作岗位申请书,均未得到回复,某劳务公司为常某缴纳五项社会保险至2012年4月份。该 。2012年4月,南京门店口头通知该四人结束聘用关系,双方因工资待遇等问题发生分歧,四人申请劳动仲裁,仲裁过程中,张某作为超市的委托代理人与四人达成 ...
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内部仍然使用。原告邢宝辉于2014年8月15日向廊坊市劳动人事争议调解仲裁委员会递交仲裁申请书申请仲裁,因5日内没有收到受理通知书,原告邢宝辉与2014年 登记证明、仲裁书收件回执单及庭审中原被告代理人当庭陈述可证。一审法院认为一审法院认为,原告邢宝辉与被告廊坊一二零六印刷厂签订劳动合同形成劳动关系, ...
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不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。符合无故辞退,违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金! 公司不赔偿应当如何处理 一年。 申请劳动仲裁需要哪些材料? 1、申请书; 2、身份证明; 3、劳动关系证明; 4、被申请人身份信息、公司营业执照等; 5、送达地址确认书; 温馨 ...
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人事劳动争议仲裁 人事仲裁指南 受理范围 劳动争议: 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3、因除名 相关资料原件、复印件。 3、到区行政服务中心交纳鉴证费。 所需资料 1、仲裁申请书一式二份(附电子文档); 2、身份证复印件; 3、有委托代理人的, ...
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保险费及滞纳金合计17936元;补交医疗保险费及滞纳金合计12347元;支付不签订书面劳动合同的二倍工资62100元;退回2013年5月份被扣发的1000元工资、 。被告于2013年7月11日写劳动仲裁申请书并向仲裁委申请仲裁,故应当确认双方于2013年7月10日解除劳动关系,被告并因此获得未依法签订 ...
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罚款的处罚。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。 用人单位依旧不履行可以向当地 同时要求。 申请劳动仲裁需要哪些材料? 1、申请书; 2、身份证明; 3、劳动关系证明; 4、被申请人身份信息、公司营业执照等; 5、送达地址确认书; 温馨 ...
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劳动局向原审法院提交的证据材料有:1、刘绪凤向巴东县劳动局申请工伤认定的申请书;2、巴东县劳动局关于刘绪凤伤残性质的认定;3、《工伤证》申请 执行为由而不予补偿,双方协商未成。后刘绪凤向巴东县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。巴东县劳动争议仲裁委员会裁决巴东县副食品公司支付刘绪凤工伤津贴、一次性伤残补助金、 ...
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错误地作出(2001)奉执字第844号《民事裁定书》,以木业公司未按奉贤区劳动仲裁委员会(2000)奉劳仲字第133号裁决书规定的义务为由,裁定查封或扣押木业公司 项、第八条第一款、第二款之规定,向奉贤法院提出《保全错误确认申请书》,要求该院依法确认其于2001年4月11日对地处奉贤区头桥镇新市车站属 ...
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