第九十二条 用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳 动防护用品和劳动保护设施的,由劳动行政部门或者有关部门责令改正 约定向用人单位支付违约金。 第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、 高级技术人员和其他负有保密义务 的人员。竞业限制的范围、地域、 ...
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专门培训并取得特种作业资格。 第五十六条劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对 第九十二条用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的,由劳动行政部门或者有关部门责令改正, ...
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专门培训并取得特种作业资格。 第五十六条劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对 第九十二条用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的,由劳动行政部门或者有关部门责令改正, ...
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】 朱某于2013年9月8日由被申请人广东某人力资源管理有限公司茂名分公司派遣到第三人广州某婴童用品有限公司工作,担任技工一职。2014年3月29日5 ,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,按照劳动合同履行地的有关规定执行;用人单位注册地的 ...
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隐患排查治理制度,也未按照该法第四十二条的规定为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品安全帽。2015年7月2日,被告作出行政处罚决定 检验合格标志。环发 〔2009〕87号《机动车环境保护检验合格标志管理规定》第六条、第七条规定,机动车环保检验标志按照国家新生产机动车污染物排放标准分阶段 ...
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隐患排查治理制度,也未按照该法第四十二条的规定为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品安全帽。2015年7月2日,被告作出行政处罚决定 检验合格标志。环发 〔2009〕87号《机动车环境保护检验合格标志管理规定》第六条、第七条规定,机动车环保检验标志按照国家新生产机动车污染物排放标准分阶段 ...
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待业,由于王女士当时的学历还不错刚下岗就找到了另一家从事汽车用品生产的公司聘用负责财务管理的工作,那是由于新公司也成 立不久,没有完善签订劳动合同 ,即是用人单位要提供安全生产、劳动防护、劳动用品等国家规定的劳动保护方面的条件;发生工伤后要按本市或国家 对工伤待遇方面规定执行。因此王女士的情形符合条件 ...
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来维护自己的权益。制定汞中毒预防法律法规的目的,是督促有关部门对有毒物品加强管理的责任心,减少或杜绝人体的伤害,如果失职或者渎职造成劳动者汞中毒的,依法 应当定期进行健康检查。”用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定,或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的,根据该法第九十二条 ...
//www.110.com/ziliao/article-44118.html -
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来维护自己的权益。制定汞中毒预防法律法规的目的,是督促有关部门对有毒物品加强管理的责任心,减少或杜绝人体的伤害,如果失职或者渎职造成劳动者汞中毒的,依法 应当定期进行健康检查。”用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定,或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的,根据该法第九十二条 ...
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各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务;11、为劳务派遣人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品,以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动 人员在甲方工作期间发生工伤,甲方应积极组织抢救、保护现场,并且及时通知乙方。乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请,以及协调工作,甲方应积极配合。工伤 ...
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