自己是深圳A公司员工，且为工伤。 原深圳市劳动和社会保障局受理王某申请后，依法向深圳A公司送达王某的工伤认定申请书，但未提供王某的任何证据材料，要求深圳 。 何带勇律师代理A公司答辩称：王某为B公司员工，与A公司之间不存在工伤关系。 原深圳市劳动和社会保障局不理会A公司的抗辩，依然作出了工伤认定。 A ...
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呼吸，升压药维持血压。8月24日18点，其家属向医院提出拒绝治疗申请书和自动出院申请书，放弃了对病人的治疗，病人于25日凌晨死亡。随后，医院出具诊断证明 问题，以分散工伤风险。在发生工伤事故时，劳动者除了要注意保存其与用人单位间劳动关系的证据如工资卡等外，还要注意搜集证明工伤的相关证据如病历卡等。 2 ...
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，应该在劳动关系终止之日起一年内提出。 注意的是，已超时效，不再支持双倍工资。 怎么样去要两倍工资赔偿? 可以直接向劳动部门递交劳动仲裁申请书及相关 姓名和住所。 (二)相关证据最关键的就是证明劳动关系的存在。 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(1)工资支付凭证或 ...
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是用人单位业务的组成部分。 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳 的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将劳动仲裁申请书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。 3.开庭审理： 仲裁庭 ...
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应该在劳动关系终止之日起一年内提出。 注意的是，已超时效，不再支持双倍工资。怎么样去要两倍工资赔偿?可以直接向劳动部门递交劳动仲裁申请书及相关 姓名和住所。 (二)相关证据最关键的就是证明劳动关系的存在。 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (1)工资支付凭证或记录 ...
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〔2007〕W第022号《洛阳市工伤认定决定书》。 被申请人洛阳市劳动和社会保障局称：在工伤认定阶段，第三人李XX提交的工伤认定申请书中加盖了申请人第108项目部的公章 李XX的情况和受伤经过又做了进一步证明，且未对与第三人李XX的劳动关系提出异议，未否认第三人李XX所受伤害为工伤。在申请人未否认第三 ...
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日《 招聘简历表》 、《 考勤记录》 、工班长工作记录表、工资袋、《 申请书》。 被申请人主张申请人的工资结构为基本工资1300 元＋加班费＋绩效工资＋全勤奖 ，证据确实，足以认定。 本委认为：申请人张xxx是被申请人单位的员工，从事被申请人安排的工作，与被申请人签订了劳动合同，双方存在劳动关系，本委 ...
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自动延长，延长期限相当于其任职期间。如用人单位在工会主席任职期间解除劳动关系，应认定为违法解除，需支付经济赔偿金。 【案情概要】丁某自2004年4 ，该门窗公司注销工商登记。王某作为清算组负责人在向工商部门出具的公司注销登记申请书上注明债权债务已清理完毕。顾某于2010年申请仲裁，仲裁委查明某门窗公司 ...
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条提出工伤认定申请应当填写工伤认定申请表(附件2)，并提交以下材料： (一)职工个人的工伤认定申请书; (二)受伤害职工的有效身份证明; (三)劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的有效证明材料; (四)用人单位事故调查报告书(个人申报的不必提供); (五)两人以上的证人 ...
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55分，韩秀芸发生交通事故，致其颈椎骨折并截瘫。2008年10月18日，韩秀芸写出工伤认定申请书，同年11月25日，舞钢人劳局收到该工伤认定申请，韩秀 诉求进行了事实和法律上的审查。由于韩秀芸提出工伤认定申请时，已向舞钢人劳局提交了与用人单位存在劳动关系的证明和医疗诊断证明等材料，并填写了《舞钢市职工 ...
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