劳动协议书 -案例分析搜索

　中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。第三章仲裁第一节一般规定第十七条劳动争议仲裁委员会按照统筹规划请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名 ...

//www.110.com/ziliao/article-336264.html -了解详情

　中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。第三章仲裁第一节一般规定第十七条劳动争议仲裁委员会按照统筹规划请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名 ...

//www.110.com/ziliao/article-330598.html -了解详情

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。第三章仲裁第一节一般规定第十七条劳动争议仲裁委员会按照统筹规划 ...

//www.110.com/ziliao/article-326162.html -了解详情

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。第三章仲裁第一节一般规定第十七条劳动争议仲裁委员会按照统筹规划 ...

//www.110.com/ziliao/article-324810.html -了解详情

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。第三章仲裁第一节一般规定第十七条劳动争议仲裁委员会按照统筹规划请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名 ...

//www.110.com/ziliao/article-306126.html -了解详情

劳动关系与劳务关系的区分

称，其与郭某不相识，更不存在劳动合同和劳动关系。2008年10月29日原告与陆某签订《厂房拆除协议书》，由陆某承包一处厂房的拆除工作 2条规定为“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织”和与劳动者建立劳动合同关系的“国家机关、事业单位和社会团体”。二是主体地位不同。在雇佣关系中， ...

//www.110.com/ziliao/article-256248.html -了解详情

无固定期限劳动合同

之前的工作年限进行 “买断”，向劳动者支付相应的经济补偿，同时，在协议书中约定重新签订劳动合同后，之前的工龄不予连续计算，以规避劳动者连续工作10年劳动合同的劳动者需优先留用。九、让劳动者提出订立固定期限合同有用吗依据《劳动合同法》的规定，当劳动者符合下列情形之一的，劳动者提出或者同意续订、订立 ...

//www.110.com/ziliao/article-252043.html -了解详情

解除劳动合同协议迟延履行，员工可以要求恢复劳动关系吗？

李某请求理由：双方于2014年1月31日协商一致解除了劳动合同并签订了《协商解除劳动合同协议书》，酒店虽然没有按照协议约定的时间支付相关款项，但是迟延案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不 ...

//www.110.com/ziliao/article-757506.html -了解详情

解除劳动合同后继续为单位工作劳动关系还存在？

法院判决被告补发2011年3月起停发的工资62000元。法院决定：确认原被告双方已经解除劳动关系，驳回诉讼请求。经审理查明：本案的原告小张与被告公司未签订书面的过帐等。原告与公司于2011年3月1日签订了《解除劳动合同协议书》解除双方之间的劳动关系，小张对该协议的真实性无异议，本院认为：综上， ...

//www.110.com/ziliao/article-753995.html -了解详情

某某与河南鹏劳人力资源管理有限公司、中国电信股份有限公司郑州分公司劳动争议一审民...

、被告鹏劳公司自2009年1月1日与被告电信公司签订《代理经营电信业务协议书》，约定由鹏劳公司代理电信公司的电信基础业务和增值业务，该业务代理未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。”原告未向本院提交证据证明其已通过劳动行政部门责令用人单位限期支付赔偿金，故原告要求被告支付赔偿金的请求不在本院审理范围 ...

//www.110.com/ziliao/article-597607.html -了解详情