与理由：原告于2014年6月1日到被告处工作，双方签订了劳动合同，期限为2年，合同到期后续签至2017年底。原告在被告处工作期间无休息日，经常加班， 名员工代表的意见，员工代表均同意对原告开出处理，同日被告向原告下发解除劳动合同通知书，并要求原告尽快回厂办理相关手续，但原告一直未予办理。从而延误领取 ...
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原告张XXX诉被告浙江XXX信息服务有限公司许昌分公司（以下简称浙江XXX信息公司许昌分公司）劳动争议纠纷一案，于2013年7月1日向本院提起诉讼。本院于同日受理本案 了合同。3、2012年3月13日劳动合同续签通知书1份。证明在合同快到期时，被告发出续签合同通知，原告也签字了。4、2013年1月3日 ...
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了，不让本人继续上班。2009年2月17日，公司向本人下发了终止劳动合同通知书，次日支付了部分补偿金，本人不认可单位支付的标准，协商未果、。因此向 期间工资依照4620元固定工资标准支付。 被申诉人未就其已于劳动合同到期前一个月通知申诉人终止劳动合同的主张提供证据，又未提供申诉人2009年1月、2月的 ...
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书面劳动合同的法律风险是很大的，需要按规定向劳动者支付双倍工资。劳动合同到期后，也应当在一个月内进行续订，否则也是存在支付双倍工资的风险。同时 到期的情况下。某公司人事负责人向她们分别发出终止劳动合同通知书，以四名员工不接受公司部门调整的原因非法终止其劳动合同，并且仅仅口头通知对每个人支付极低的补偿金 ...
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请务必在保证期间内向债务人和保证人提起诉讼或者仲裁。采取连带保证方式的保证合同担保的债务到期后没有偿还的，请务必在保证期间内以可以证明的有效方式向保证人 合同约定的工作岗位、工资报酬等内容时，建议您务必通过书面劳动合同、工资单、岗位变化通知书等书面形式将变更内容予以文字记载，并经劳动者确认，以免发生 ...
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制度》的规定，被告遂于2018年10月31日通过EMS给其发了《解除劳动合同通知书》，工资结算到2018年10月31日，被告认为原告违反公司管理制度及《劳动 向被告书面请病假15天，但是该15天病假依法到2018年10月26日才会到期。因为10月3日至7日是法定的国庆节放假期间 ，并且至26日为止期间 ...
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裁判生效后，由于乙公司无其他财产可供执行，执行法院向丙公司发出限期履行通知书，丙公司以其与乙公司不存在债权债务关系为由提出异议。 分歧 本案应如何处理 之间的法律关系特定，一般为劳动合同关系、储蓄合同关系、投资合同关系、租赁合同关系，双方权利义务关系简单明了。到期债权可能是基于合同、侵权、不当得利、无 ...
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申请人缴纳社会保险费在先，申请人与安阳金星啤酒销售有限公司签订劳动合同在后，且该合同到期后未续签合同，继续由金星啤酒厂为申请人缴纳社会保险费至2011年12 年3月至2011年12月期间存在劳动关系。2、申请人与金星啤酒厂存在劳动关系，对申请人的《解除劳动关系通知书》由金星集团安阳啤酒有限公司作出，却 ...
//www.110.com/ziliao/article-322016.html -了解详情
申请人缴纳社会保险费在先，申请人与安阳金星啤酒销售有限公司签订劳动合同在后，且该合同到期后未续签合同，继续由金星啤酒厂为申请人缴纳社会保险费至2011年12 月8日至2011年12月期间存在劳动关系。2、申请人与金星啤酒厂存在劳动关系，对申请人的《解除劳动关系通知书》由金星集团安阳啤酒有限公司作出，却 ...
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申请人缴纳社会保险费在先，申请人与安阳金星啤酒销售有限公司签订劳动合同在后，且该合同到期后未续签合同，继续由金星啤酒厂为申请人缴纳社会保险费至2011年12 年3月至2011年12月期间存在劳动关系。2、申请人与金星啤酒厂存在劳动关系，对申请人的《解除劳动关系通知书》由金星集团安阳啤酒有限公司作出，却 ...
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