年的劳动合同，在劳动合同履行期间，公司出钱让其参加了某名牌大学的EMBA班的培训学习，学习完成之后，公司与其签订了为期3年的服务协议，期限自培训结束之日 附加给员工的一件服务年限的单方义务，属于对员工的一种单方的约束。若劳动合同期满，服务期未满，用人单位根据员工的表现以及单位的用工需要，若想继续聘用， ...
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退休待遇。时某得知以后，以其合同期限未满为由，向县劳动争议仲裁委员会就其与县教委之间的劳动争议提出仲裁申请，要求继续履行劳动合同，并以县人劳局为 12月20日下发的通知，虽然产生了对当事人实体权利义务的影响，但该“通知”具有人事劳动政策指导性质，不属于人劳局实施的具体行政行为，时某以该行为属于具体行政 ...
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退休待遇。时某得知以后，以其合同期限未满为由，向县劳动争议仲裁委员会就其与县教委之间的劳动争议提出仲裁申请，要求继续履行劳动合同，并以县人劳局为 12月20日下发的通知，虽然产生了对当事人实体权利义务的影响，但该“通知”具有人事劳动政策指导性质，不属于人劳局实施的具体行政行为，时某以该行为属于具体行政 ...
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退休待遇。时某得知以后，以其合同期限未满为由，向县劳动争议仲裁委员会就其与县教委之间的劳动争议提出仲裁申请，要求继续履行劳动合同，并以县人劳局为 12月20日下发的通知，虽然产生了对当事人实体权利义务的影响，但该“通知”具有人事劳动政策指导性质，不属于人劳局实施的具体行政行为，时某以该行为属于具体行政 ...
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某源电子技术有限公司向其支付2009年8月20日至2009年11月8日未签订劳动合同双倍工资差额。 裁判规则： 法院认为：鑫某源电子技术有限公司与邱某所签订 倍工资的权利，故本院认定鑫某源电子技术有限公司已经在法律规定的期限内履行了与邱某签订劳动合同的义务，因此，鑫某源电子技术有限公司无须向邱某支付未 ...
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在公司的连续工龄就满10年了，但是，公司既不想与张先生签订无固定期限劳动合同，也不愿意支付其工龄补偿，张先生要求公司做离职前的职业健康检查，但 ，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止”。 第四十八条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行； ...
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工程预算岗位。合同期限为两年，自2004年6月1日至2006年5月30日，其中试用期为2004年6月1日至同年9月1日。劳动合同履行期间，公司 案例，何先生所提出的要求及仲裁委员会裁决、一审、二审法院判决的依据都是《劳动合同法》，因此，通过本案的分析有助于加深用人单位和劳动者对此类问题的理解，便于用人 ...
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28日。2011年3月1日，河南某某科技股份有限公司与石某签订了无固定期限劳动合同。在双方劳动合同履行期间内，河南某某科技股份有限公司提出与石某协商解除劳动合同， 六百一十六元，共计三万零四百元八角。【律师解读】《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿金按照劳动者在用人单位的工作年限，每满 ...
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4000元，郭某如未到期离开旅行社，或违反实习合同被提前解除实习合同的，应返还培训费；郭某违反劳动合同或提前解除合同，以及培训后为旅行社服务年限不满一年，需 提前终止合同以及由此引发的案件讼争问题。 本案中，双方约定的合同履行期限是至郭某毕业，即2007年7月，但事实上，郭某在2007年6月5日就不去 ...
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法汇 案情简介 马医生在甲医院工作20余年，担任疼痛科主任职务，从事麻醉工作。10年前双方签订了无固定期限《劳动合同书》，约定马医生必须遵守医院依法制定的劳动纪律 合同等权利，以保障用人单位的用工自主权。本案中马医生在与甲医院的劳动合同履行过程中，以身患疾病为由休假，又在甲医院不知情的情况下，应聘进入 ...
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