从而导致对用人单位极其不公正的后果。第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不 人事争议仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决为由提起诉讼的，应当提交劳动人事争议仲裁委员会出具的受理通知书或者其他已接受仲裁申请的凭证或证明。解读：我国目前的 ...
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月31日，被告突然辞退原告让其回家自谋职业。被告未提前30天通知，直接与原告单方终止劳动关系，原告突然被辞退，工作不好找，多次与被告 经理。被告双方未签订书面劳动合同。被告开封市××有限公司为原告王××办理并缴纳各项社会保险费。2016年5月27日，被告开封市××有限公司下发通知书，称原告自2016年 ...
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。《特许经营协议书》第十八条约定：“本合同终止或解除后，乙方（被告）可以自己找到另外一家接手经营，也可以提前上报甲方（某翻译公司），由甲方指定合适 统计表；被告提交的证据：1，特许经营协议书；2，股权转让合同、股东会决议、核准变更登记通知书；3，劳动合同、工资单、业务统计资料、付款情况及统计资料；法院 ...
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合同，约定月工资2800元。2013年7月1日，某服装厂向刘某发出解除劳动合同通知书，称刘某在2013年6月份未完成工作定额，应当视为不能胜任工作， 共和国劳动合同法实施条例》第二十五条规定：用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照《劳动合同法》第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付 ...
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副经理，工资每月12000元，2007年11月15日，公司向韩小姐发出“解除劳动合同通知书”，称因韩小姐违反公司有关政策、制度及规定，情节严重，公司决定解除与 韩小姐的仲裁请求，依法裁决公司一次性支付韩小姐解除劳动合同经济补偿金贰万肆仟元，未提前三十日通知解除劳动合同代通金壹万贰仟元，仲裁费由公司承担 ...
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规定负责人审查后送达当事单位。当事单位接到风险预警通知书后，应当按照风险预警通知书及企业规定负责人指示内容进行整改。整改完毕后，应出具整改报告报法律事务 加强员工违规违法行为的控制，及时有效地处理上述行为。一般来说所有违反规章制度与劳动合同约定的员工，只要符合规定的条件的，人力资源主管部门都可向法律 ...
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庭审。本案现已审理终结仲裁请求：1、裁决被申请人向申请人支付未提前30天通知解除劳动合同的代通知金21269.86元；2、裁决被申请人向申请人支付违法 设备试车报告表》等证据加以证明。申请人对《**违纪处理管理规定》、《劳动合同解除通知书》证据的真实性、合法性予以认可，但以被申请人系违法解除与申请人的 ...
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合同法》第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，双方劳动合同也约定劳动者解除劳动关系应当提前三十日通知。但上述法律规定及劳动 年4月9日解除，故公司在次日作出的《终止（解除）劳动合同通知书》不具有法律效力，不构成违法解除劳动关系。 综上所述，二审判决如下：驳回上诉，维持 ...
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医疗期病假工资标准支付郭某自医疗期满后至2012年6月21日收到《终止劳动合同通知书》期间的病假工资，移动公司无需支付此后的病假工资。法律评析1、 事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。”根据上述规定，劳动者医疗期满后 ...
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判令被上诉人给付经济补偿金4000元。主要理由如下：上诉人与被上诉人提前终止劳动关系是事实，当时一起被终止劳动关系的共69人均提起了诉讼，一审法院已经判决其中8人 该会上被决定。现上诉人在二审诉讼中又称基于被上诉人向其发出了《终止劳动合同通知书》，而大松树煤业予以否认，上诉人也不能提供其他证据线索予以 ...
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