，王某所做行为有违诚信，且为公司管理制度所禁止，X某公司系合法解除。故请求判决不予支付王某违法解除劳动合同赔偿金。 王某则辩称2008年8月后 实践中存在很多劳动者对自身学历、履历虚假陈述的现象。虚假学历现象使社会的人才使用管理秩序发生混乱，伤害了学历这种社会评价标准的公平性和正当性，破坏了社会的公平 ...
//www.110.com/ziliao/article-302928.html -了解详情
号）第三十七条以及国务院、中央军委《关于退伍义务兵安置工作随用人单位改革实行劳动合同制度的意见》（国发［１９９３］５４号）第五条规定，军队退伍、复员、 ]※申诉人郑某于1995年12月入职被诉单位某物业管理公司任保安，双方签订有劳动合同，最后一期劳动合同的期限自2002年9月1日起至2004年12月 ...
//www.110.com/ziliao/article-252733.html -了解详情
仲（2021）办字第xxx号仲裁裁决，裁决某某酒店分公司支付唐某某违法解除劳动合同的赔偿金257，045.58元、2020年12月xxx日至同年12月xxx 期）的两份准予企业实行其他工作时间制度决定书及执行不定时工作制员工名册可以看出，上述期间内某某酒店分公司对高级管理人员是实行不定时工时制，唐某某 ...
//www.110.com/ziliao/article-952203.html -了解详情
劳动保障行政部门或者税务机关申请或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。和国务院《住房公积金管理条例》第三十八条违反本条例的规定，单位逾期不缴纳或者少缴 补偿金的计算标准是什么？ 本案中，用人单位提出按照劳动者实际得到的工资计算解除劳动合同后的经济补偿金。那么，计算经济补偿金应按照实得工资还是应得工资？ ...
//www.110.com/ziliao/article-786621.html -了解详情
超过《劳动法》第八十二条规定的六十日的申诉期限；二、根据《北京市实行劳动合同制度的实施细则》第'条"劳动者连续工龄十年以上（含十年），且距法定退休 劳动合同变更手续，将原有固定期限劳动合同变更为无固定期限劳动合同。三、该服装店改制后，只是变更了企业的性质，但企业的一切经营管理活动仍应受到国家法律、法规 ...
//www.110.com/ziliao/article-534318.html -了解详情
超过《劳动法》第八十二条规定的六十日的申诉期限；二、根据《北京市实行劳动合同制度的实施细则》第'条"劳动者连续工龄十年以上（含十年），且距法定退休 劳动合同变更手续，将原有固定期限劳动合同变更为无固定期限劳动合同。三、该服装店改制后，只是变更了企业的性质，但企业的一切经营管理活动仍应受到国家法律、法规 ...
//www.110.com/ziliao/article-510058.html -了解详情
安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见， )劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距 ...
//www.110.com/ziliao/article-326426.html -了解详情
、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与 该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距 ...
//www.110.com/ziliao/article-323862.html -了解详情
上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程 的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 七、解除和终止 第七条本劳动合同的解除或终止，依 ...
//www.110.com/ziliao/article-316661.html -了解详情
上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违规作业，防止劳动 的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 七、解除和终止 第七条 本劳动合同的解除或终止，依《 ...
//www.110.com/ziliao/article-304452.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务