劳动合同约定，只要吴常根在劳动合同期限内以及劳动合同终止或解除5年内经营或者为他人经营与红京印公司有竞争关系的业务，不论是否造成红京印公司经济 一般而言，需要综合考量损失具体金额、过错程度、薪酬金额、用人单位规章制度等因素；可能的情况下，在诉讼过程中积极推动双方就此事项达成协议。 第一，核定损失金额。 ...
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的手段强迫职工签订。《劳动合同法》第50条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”。合同期满后，双方的权利、义务终止，用人单位不得强迫职工续签劳动合同 。仲裁委裁决该公司撤销错误决定，立即为小刘办理劳动合同终止 ...
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这种观点有失偏颇，如果此观点成立，正如本案，王志钢与华蓥市鑫发机械制造有限公司签订了为期8年的劳动合同，就是王志钢不在华蓥市鑫发机械制造有限公司 也没有做出解除劳动关系的意思表示和行为，因此劳动关系并不当然终止，劳动关系的终结需基于法定事由和法定程序，实践中，有的员工返回工作单位要求履行劳动合同，所以 ...
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仲裁员：我是广东同益律师事务所律师李立银，受本案申诉人李ⅹⅹ的委托，代理其与广州市ⅹⅹ有限公司劳动合同纠纷一案。案前本人认真收集了相关证据、查阅了相关的法律 并在劳动合同解除（终止）后至少保存二年。 为此，申诉人强烈要求被申诉人提供相应的签收回执表，否则就承担补签合同的法律责任。2、终止劳动关系协议书 ...
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合同。双方劳动合同终止的原因在被告，且原告审计部长一职已经由董事会委任他人，双方劳动关系到期终止，不应恢复。但愿意按照月平均工资81111元支付解除劳动 可以采纳。据此判决如下： 1、原告某（中国）投资有限公司与被告王某于2011年10月14日终止劳动合同。 2、原告某（中国）投资有限公司于本判决生效 ...
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原劳动合同，任何一方不得以此为由单方变更或解除劳动合同。股权收购中一个非常重要的问题，就是工龄的连续计算。在劳动关系中诸多标准和工龄挂钩。在这种情况下 未到期的员工只能继续留用。所以在收购股权的时候，一定要把握好股权交割的时间，最好在原企业劳动合同终止并支付完经济补偿金再进行股权交割。如果在股权交割时 ...
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4116元、程某3632元、魏某4116元生活补助费(实为经济补偿金)，驳回三申诉人的其他申诉请求。该公司对此裁决不服，于2003年4月24日向宣州区 职工和与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动合同关系的合同制工人及全民所有制企业招用的农民合同制工人，在劳动合同终止以后，劳动单位应向被解除合同的工人 ...
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日，劳动合同期满后，双方未续签，12月26日下午，田先生在工地劳动时被高空落下的一块铁皮砸伤，被认定为9级伤残。事后，田先生要求享受工伤待遇 或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。而合同到期终止劳动关系，不在此列，因此，如果张某与所在公司所签订的劳动合同中未约定合同到期不续签应当提前30天 ...
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解除仍需支付经济补偿金案情介绍陆某是江苏人，1995年就到上海来打工，当时的工作单位是上海某实业公司。1999年8月份，上海某实业公司成立了一家化工厂， 单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。根据这一规定，化工厂可以以陆某不愿签订书面劳动合同为由解除与陆某的 ...
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何先生于2004年6月1日进入上海某（集团）有限公司从事项目公司工程预算岗位。合同期限为两年，自2004年6月1日至2006年5月30日，其中试用期 支付二倍工资，以及未订立书面劳动合同超过一年，集团公司以合同终止为由解除与何先生的劳动关系是否构成违法解除。 集团公司认为原劳动合同到期后，双方虽未续签 ...
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