：李中华于1996年5月以临时协税人员进入渑池县地方税务局工作，双方未签订劳动合同，渑池县地方税务局每月向李中华发放300-550元的工资。2002年渑池县地方税务局 经考试和考核合格，取得《河南省行政执法证》的，方可上岗执法；未经执法培训或者经考试、考核不合格，未取得《河南省行政执法证》的，不得上岗 ...
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手册》中规定旷工一天扣三天工资是否有效？ 首先，用人单位在制定《员工手册》等规章制度时应当经过民主程序。《劳动合同法》第四条规定，用人单位在 的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同且可以要求用人单位支付经济补偿金。所以单位在制定规章制度的时候需要注意，需要 ...
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生公司采取不正当手段接触欣生公司的商业秘密有关。欣生公司虽在与俞某签订的劳动合同里约定俞某不得把公司所有产品的生产过程、技术参数及配方等泄露给外单位或 就涉及当事人是否有权单方自行委托鉴定，以及该鉴定所得的结论是否有效的问题。本案中，原告欣生公司以其自行委托的鉴定机构所作的《质量鉴定报告》的结论，主张 ...
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）93号” 中规定“一、就位期限：鉴于本次资质就位工作量较大，尤其是关键岗位人员培训及认证周期较长，企业资质就位期限由原规定的2006年6月30日顺延至2006 ）第三条规定，该工程未办理施工许可手续不影响《装饰工程施工合同》的效力。是否可以施工与合同是否生效，是两个不同的概念，不能将其混淆。4、甲方 ...
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缴入代理人账户内，保险人应依合同约定给付保险金。 问题二：投保人以银行转账方式将保费划入代理人公司账内，以缴交保险费，是否妥当？ 保险代理人代保险人收取的 的一切合法或违法行为，承担雇佣人责任，可促使被代理人加强对保险代理人的教育培训，规范行为管理，并为其提供较好的生活照顾，凝聚代理人对被代理人的情感 ...
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料，负责该项目承包范围内施工的全部材料并施工（含设计、制造、安装、调试、验收、培训，不含锅炉房顶升高、设备基础的土建工程）；结算条件及方式：本合同总价款 系双方的真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，为有效合同。本案的争议焦点：一、涉诉合同是否具备解除的条件，二、茂海公司要求华林公司返还已付 ...
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的法律帮助与服务。??二、乙方代理甲方参加涉及经济、民事、知识产权、劳动、行政、刑事等必须进入诉讼、仲裁等法律程序的专案代理事务或办理重大 十一条?合同的期限??本合同的有效期限为????年（自200x年??月???日至200??年??月???日止）。??合同期满前一个月内，由甲乙双方协商决定是否续签 ...
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技术培训的，可与该劳动者订立协议，约定服务期。那么，除专项技术培训外有关服务期的约定是否有效呢？ 我们认为，从法条本身来看，该法条仅规定了在提供 待遇服务期协议中关于赔偿金或违约金的约定是否有效 《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制， ...
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企业进行有效用工管理；3、修改或设计企业工资、福利及加班等制度，减少工资（加班费）等常见劳动争议；4、修改或制作劳动合同、保密协议、培训合同、竞 内容是否符合有关法律法规的规定。2.4 条款合理性问题审查，看法律文件的条款前后是否矛盾，能否切实可行。2.5 对顾问单位的利益保护问题审查，看文件的执行或 ...
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有利于工程质量控制)； 12.施工方案、质量控制措施及各类技术交底(检查是否有效控制工程质量)； 13.有关本工程需用的国家标准、规定、规程(检查有关标准、规范执行 许可证或者开工报告未经批准，擅自施工的，责令停止施工，限期改正，处工程合同价款1％以上2％以下的罚款。 【释义】本条是关于建设单位未取得 ...
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