工作。 6、与《失业保险条例》相比，本条不再规定“被判刑收监执行或者被劳动教养”的失业人员停止享受失业保险待遇，此为本法的一大亮点。 第五十二 运营情况进行年度审计和专项审计。审计结果应当向社会公开。 社会保险监督委员会发现社会保险基金收支、管理和投资运营中存在问题的，有权提出改正建议；对社会保险经办 ...
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的案件；（二）犯罪嫌疑人、被告人系累犯、惯犯或者因违法犯罪曾受到刑罚处罚、劳动教养的；或在服刑、劳动教养、缓刑、假释、暂予监外执行、劳动教养所 应当提出检察意见，移送有关管理机关处理。第二十七条 因当事人双方达成刑事和解而对犯罪嫌疑人、被告人作出不批准逮捕、不起诉决定的，应由检察委员会讨论决定。第四节 ...
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规定的四种情形之一，用人单位也可以根据第二十五条的规定解除劳动合同。 ３１．劳动者被劳动教养的，用人单位可以依据被劳教的事实解除与该劳动者的劳动 提起行政复议或行政诉讼。 ８１．劳动者被认定患职业病或因工负伤后，对劳动鉴定委员会作出的伤残等级和护理依赖程度鉴定结论不服，可依法提起行政复议或行政诉讼。对 ...
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规定的四种情形之一，用人单位也可以根据第二十五条的规定解除劳动合同。 ３１．劳动者被劳动教养的，用人单位可以依据被劳教的事实解除与该劳动者的劳动 提起行政复议或行政诉讼。 ８１．劳动者被认定患职业病或因工负伤后，对劳动鉴定委员会作出的伤残等级和护理依赖程度鉴定结论不服，可依法提起行政复议或行政诉讼。对 ...
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人民检察院看守所检察办法 （2008年2月22日最高人民检察院第十届检察委员会 第九十四次会议通过） 第一章 总 则 第一条 为规范看守所检察工作，根据《 五）判处死刑缓期二年执行、无期徒刑、剩余刑期在一年以上有期徒刑罪犯或者被决定劳动教养人员，没有在一个月内交付执行的； （六）对判处管制、宣告缓刑、 ...
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规定的四种情形之一，用人单位也可以根据第二十五条的规定解除劳动合同。 ３１．劳动者被劳动教养的，用人单位可以依据被劳教的事实解除与该劳动者的劳动 提起行政复议或行政诉讼。 ８１．劳动者被认定患职业病或因工负伤后，对劳动鉴定委员会作出的伤残等级和护理依赖程度鉴定结论不服，可依法提起行政复议或行政诉讼。对 ...
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?为根除城市野广告现象，某市公安局制定相关办法，对不够刑事责任的乱贴者可审批劳动教养。２００３年８月，该市某区警方查获携带刷子和油漆在街头涂写办证手 构成刑事犯罪，但他乱贴广告的行为严重妨害社会治安管理秩序，符合《劳动教养试行办法》第十条第四项的规定。该市劳教审议委员会经审议决定，对张某实施劳动教养一 ...
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损失，应由其父母（监护人）承担主要的赔偿责任。妇教所如果在本案中存在管理上的过错，应作为本案附带民事诉讼被告人，并承担一定的赔偿责任。理 未成年致害人由法定代理人或者监护人承担赔偿责任。 被告人廖某的监护人是谁广东省妇女劳动教养管理所是否可以成为廖的监护人根据我国民事法律规定，末成年人的监护人只有以下 ...
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先让给局里汇报。后又同意将建树谋报劳教，并于2002年12月26日向三门峡市劳动教养委员会呈请对建树谋劳动教养。2003年1月14日，建树谋劳动教养 建增多次违反法律规定，使国家机关活动处于严重的混乱状态，其行为损害了国家机关的正常管理活动，是一种严重的渎职行为。从本案事实来看，犯罪嫌疑人建树谋被限制 ...
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先让给局里汇报。后又同意将建树谋报劳教，并于2002年12月26日向三门峡市劳动教养委员会呈请对建树谋劳动教养。2003年1月14日，建树谋劳动教养 建增多次违反法律规定，使国家机关活动处于严重的混乱状态，其行为损害了国家机关的正常管理活动，是一种严重的渎职行为。从本案事实来看，犯罪嫌疑人建树谋被限制 ...
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