，这是今年富士康第十个坠楼的员工），富士康自杀事件闹得沸沸扬扬的。据网络上传：富士康公司的普工工资收入由当地最低底薪900元加上每月不定的加班费组成，于是加班费就成了很多工人的寄托。每个月富士康工人都要和厂方签订一份协议，表明他们是自愿加班的。于是在富士康，国家法律规定每月上限36小时的加班就不再是 ...
//www.110.com/ziliao/article-855674.html -了解详情
，这是今年富士康第十个坠楼的员工），富士康自杀事件闹得沸沸扬扬的。据网络上传：富士康公司的普工工资收入由当地最低底薪900元加上每月不定的加班费组成，于是加班费就成了很多工人的寄托。每个月富士康工人都要和厂方签订一份协议，表明他们是自愿加班的。于是在富士康，国家法律规定每月上限36小时的加班就不再是 ...
//www.110.com/ziliao/article-758287.html -了解详情
被安排去新店上班，每天干活的时间都超出法定工作时间。然而，公司没有支付相应的加班费。宦小姐遂申请仲裁，要求获得延时加班工资一万余元。仲裁委员会判令， 补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。【法辞典】《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常 ...
//www.110.com/ziliao/article-575378.html -了解详情
元及25％的经济补偿金988.60元；支付2009年4月1日至10月21日期间的工资30 355.08元及25％的经济补偿金7588.77元；支付加班费5993.86元、解除劳动合同的经济补偿金4336.44元。 法院经审理认为，根据我国劳动合同法的规定，以欺诈等手段使对方在违背真实意思的情况下订立 ...
//www.110.com/ziliao/article-188156.html -了解详情
更类似于备案，因此，部分地区甚至部分取消或完全取消了相关审批程序。但鉴于劳动法规定的审批制度仍然存在，我们可以从进一步细化企业实行其他工时工作制的岗位要求、申请 更为优化的设计，以共同发挥保护劳动者合法权益的作用。■法律链接■《中华人民共和国劳动法》第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第 ...
//www.110.com/ziliao/article-617174.html -了解详情
北京专业劳动法律师案例点评：未签合同被判支付双倍工资 最近看到这样一则案例： 担任上海市某餐饮公司的厨师长姚天(化名)，因公司停业整顿未发放工资，而 顺涛律师）点评： 本案属于典型的劳动争议纠纷案件，劳动争议主要涉及到违法解除、加班费、年休假、是否缴纳保险、未签订劳动合同双倍工资、工伤赔偿等方面的纠纷 ...
//www.110.com/ziliao/article-295283.html -了解详情
我的上司就暗示了我只要能交一千左右，我就能留下来转正。我在转正之后，公司里面老板就在员工群里面表示。因为工作需要，所以会时不时（经常）的加班，并且加班费和平时一样。并且业绩不达标就拿不到完整的工资。 我坚持了两年觉得这样子下去不是办法，最近想换一个工作，于是工作的态度就消极了一点。可是哪里知道第二个 ...
//www.110.com/ziliao/article-940916.html -了解详情
我的上司就暗示了我只要能交一千左右，我就能留下来转正。我在转正之后，公司里面老板就在员工群里面表示。因为工作需要，所以会时不时（经常）的加班，并且加班费和平时一样。并且业绩不达标就拿不到完整的工资。我坚持了两年觉得这样子下去不是办法，最近想换一个工作，于是工作的态度就消极了一点。可是哪里知道第二个月 ...
//www.110.com/ziliao/article-938617.html -了解详情
开启了大门，而这与案件承办律师的努力分不开。案件承办者：上海李军律师 联系电话：13611714604，021-63037090 劳动法专业博客：//lawyer_lijun.blog.163.com 如果您对本案或其他劳动纠纷有疑惑，可以致电本律师，欢迎交流。 (转载 ...
//www.110.com/ziliao/article-138562.html -了解详情
。 申请某请某 请某裁决某医药公司支付2019年12月至2020年11月加班费50000元。 处理结果 仲裁委员会裁决某医药公司支付吴某2019年12月至2020 的争议焦点是某医药公司能否以无公司审批手续为由拒绝支付吴某加班费。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-963889.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务