自己无法单独完成； 本案申请人是被申请人单位的员工，遵守公司的规章制度（如考勤、考核等），双方之间存在领导和被领导的隶属关系，被申请人有权依据其合法的 劳动部贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法第三条规定：职工每日工作8小时、每周工作40小时。《劳动法》第44条规定：安排劳动者延长工作时间的 ...
//www.110.com/ziliao/article-543777.html -了解详情
章 总则第1条 为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据劳动法、劳动合同法及其配套法规、规章的规定，结合公司的实际情况，制定本规章制度。 七）一贯忠于职守，积极负责，廉洁奉公，舍己为人，事迹突出的；（八）其他应当给予奖励的．第4条 对员工的奖励分为：记功、记大功，晋级，通令嘉奖，授予 ...
//www.110.com/ziliao/article-374795.html -了解详情
章 总则第1条 为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据劳动法、劳动合同法及其配套法规、规章的规定，结合公司的实际情况，制定本规章制度。 七）一贯忠于职守，积极负责，廉洁奉公，舍己为人，事迹突出的；（八）其他应当给予奖励的．第4条 对员工的奖励分为：记功、记大功，晋级，通令嘉奖，授予 ...
//www.110.com/ziliao/article-372271.html -了解详情
章 总则第1条 为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据劳动法、劳动合同法及其配套法规、规章的规定，结合公司的实际情况，制定本规章制度。 七）一贯忠于职守，积极负责，廉洁奉公，舍己为人，事迹突出的；（八）其他应当给予奖励的．第4条 对员工的奖励分为：记功、记大功，晋级，通令嘉奖，授予 ...
//www.110.com/ziliao/article-372109.html -了解详情
章 总则第1条 为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据劳动法、劳动合同法及其配套法规、规章的规定，结合公司的实际情况，制定本规章制度。 七）一贯忠于职守，积极负责，廉洁奉公，舍己为人，事迹突出的；（八）其他应当给予奖励的．第4条 对员工的奖励分为：记功、记大功，晋级，通令嘉奖，授予 ...
//www.110.com/ziliao/article-324504.html -了解详情
章 总则第1条 为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据劳动法、劳动合同法及其配套法规、规章的规定，结合公司的实际情况，制定本规章制度。 七）一贯忠于职守，积极负责，廉洁奉公，舍己为人，事迹突出的；（八）其他应当给予奖励的．第4条 对员工的奖励分为：记功、记大功，晋级，通令嘉奖，授予 ...
//www.110.com/ziliao/article-290605.html -了解详情
，才在同年10月通过银行汇款补上了挪用的货款。公司根据制订的《销售原则总则》的规定，对原告的处罚行为是合理合法的。 法院审理认为，辞职是劳动者的权利。 虽然字面上是罚款，但实际上却属于在劳动法允许的范围内，采取的与违纪者的违纪行为相适应的相当于违约金的处罚措施，此类规定应有效。原告方收取客户现金后在无 ...
//www.110.com/ziliao/article-46914.html -了解详情
关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第五十条规定：用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政 的关联性、合法性，不能证明韩BBBB严重违反公司劳动纪律或规章制度，本院对上述证据不予采信。 《工资支付暂行规定》第十三条的规定，施行不定时工时制度的 ...
//www.110.com/ziliao/article-960690.html -了解详情
合法 内容合法是指用人单位的规章制度，其内容符合《劳动法》、《劳动合同法》及相关的法律法规，法律有明文规定的，用人单位可以依据法律规定对规章制度进行细化；对于 制度》，其中明确写明了公司各岗位员工的工作纪律、岗位职责及违纪的处罚标准，并且在中、高层管理干部会议上正式宣布实施，对全体员工生效。随后不久， ...
//www.110.com/ziliao/article-941621.html -了解详情
的约定不得对抗第三人，且安全生产监督管理局在对文明公司法定代表人朱某的行政处罚决定书中已查明，黄某为文明公司职工，所受伤害为机械伤害事故。该行政处罚 人。法官同时指出，原劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知第十五条也规定，租赁经营（生产）、承包经营（生产）的企业， ...
//www.110.com/ziliao/article-568306.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务