近日,一起因用人单位某钢管公司未为员工缴纳社保引起的劳资纠纷,经湖北省黄梅县劳动人事争议仲裁委员会审理结案。李某在钢管公司未依法为其缴纳相应社会 应当缴纳的社会保险费数额计赔。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定:“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且 ...
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近日,一起因用人单位某钢管公司未为员工缴纳社保引起的劳资纠纷,经湖北省黄梅县劳动人事争议仲裁委员会审理结案。李某在钢管公司未依法为其缴纳相应社会 应当缴纳的社会保险费数额计赔。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定:“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且 ...
//www.110.com/ziliao/article-513309.html -
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月26日至2007年3月26日。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第四条规定“劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限 企业等多个领域。服务种类涵盖法律文书的起草审核、公司经营过程中的风险控制、劳资纠纷、公司治理等多个领域,并代理公司参与了大量的诉讼案件。...
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月26日至2007年3月26日。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第四条规定“劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限 企业等多个领域。服务种类涵盖法律文书的起草审核、公司经营过程中的风险控制、劳资纠纷、公司治理等多个领域,并代理公司参与了大量的诉讼案件。 ...
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下属企业。2003年1月8日,南阳军分区党委作出《关于上海大众汽车销售服务有限公司改制问题的常委会会议纪要》,决定对该公司进行企业改制。改制后的公司章程载明:公司为 企业等多个领域。服务种类涵盖法律文书的起草审核、公司经营过程中的风险控制、劳资纠纷、公司治理等多个领域,并代理公司参与了大量的诉讼案件。...
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带来新的压力和挑战,被执行人履行能力降低,执行和解难度加大,金融纠纷、投资纠纷、劳资纠纷等新类型案件增加,收案大幅上升,资产处置难度加大。在金融 主动与其国有资产管理部门、监管部门进行沟通协调,争取其通盘考虑,帮助企业解决债务问题,防止影响企业的平稳和长远发展。 三、服务社会民生持续改善 11、高度 ...
//www.110.com/ziliao/article-308211.html -
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带来新的压力和挑战,被执行人履行能力降低,执行和解难度加大,金融纠纷、投资纠纷、劳资纠纷等新类型案件增加,收案大幅上升,资产处置难度加大。在金融 主动与其国有资产管理部门、监管部门进行沟通协调,争取其通盘考虑,帮助企业解决债务问题,防止影响企业的平稳和长远发展。 三、服务社会民生持续改善 11、高度 ...
//www.110.com/ziliao/article-308162.html -
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但客观上讲,劳动者对劳动法的了解是十分肤浅的,知之也甚少,用人单位劳资关系的紧张,也并不都是用人单位的错。用人单位加强对劳动者法律常识的培训, 的解决,而且通过争议的处理,还可以发现一些潜在的问题,在以后的工作中采取措施加以预防。总之,面对劳动争议纠纷大幅上升的严峻形势,用人单位首先应对劳动争议纠纷所 ...
//www.110.com/ziliao/article-206518.html -
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过程中, 被告再次向双方表明自己的观点,即此事不属治安或刑事案件,纯属单位内部劳资纠纷。原告因不同意被告这一观点致调解未果。2009年9月3日,原告便 原告的诉讼理由不能成立,依照《最高人民法 院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第(四)项的规定,判决驳回原告的诉讼请求。 ...
//www.110.com/ziliao/article-198094.html -
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过程中, 被告再次向双方表明自己的观点,即此事不属治安或刑事案件,纯属单位内部劳资纠纷。原告因不同意被告这一观点致调解未果。2009年9月3日,原告便 原告的诉讼理由不能成立,依照《最高人民法 院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第(四)项的规定,判决驳回原告的诉讼请求。 ...
//www.110.com/ziliao/article-190359.html -
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