，而法院的判决又让当事人再次“受伤”。――飞来横祸２００６年６月２１日上午，北京市顺达电子机箱厂（下称“机箱厂”）冲床模具修理工胡建乐正在工作。突然 对于原告的诉讼请求不予支持。关于原告要求被告为其缴纳社会保险，因被告不是仅未给原告一个人缴纳社会保险，故原告可向劳动监察部门要求予以处理。”最终，法院 ...
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1954年12月出生，2006年12月在B物资公司内退，由B物资公司为其缴纳社会保险。2007年6月20日，季某到A通信公司工作，并告知该单位其 退休年龄的内退人员与新用人单位发生的用工争议纳入劳动关系处理，那么依据《北京市工资支付规定》第十条：“用人单位应当遵守本市最低工资的规定，支付劳动者工资不得 ...
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签订劳动合同双倍工资差额、加班工资、未缴纳社会保险赔偿金、违法解除劳动关系经济补偿金等合计14.6万元。 被告北京市昌平区某林业工作站辩称：被告与原告系 由于劳动法不仅维护劳动者合法权益还承担着社会管理的职能，担负着规范、引导企业的正确用工的功能。从理论上讲,劳动者作为劳动关系的当事人一方,与其对应方 ...
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客户告诉才得知，赵某带着我公司的商业机密前往与我公司经营同样业务的企业北京圣诺亚科技发展有限公司及东石资源有限公司去另谋高就去了。因此，我公司不 标准计发工资且是非全日制用工，所以折合月薪1248元，所以我公司按照北京市最低工资标准为其依法交纳了社会保险（2011年6月至2011年11月），因为赵某系 ...
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客户告诉才得知，赵某带着我公司的商业机密前往与我公司经营同样业务的企业北京圣诺亚科技发展有限公司及东石资源有限公司去另谋高就去了。因此，我公司不 标准计发工资且是非全日制用工，所以折合月薪1248元，所以我公司按照北京市最低工资标准为其依法交纳了社会保险（2011年6月至2011年11月），因为赵某系 ...
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客户告诉才得知，赵某带着我公司的商业机密前往与我公司经营同样业务的企业北京圣诺亚科技发展有限公司及东石资源有限公司去另谋高就去了。因此，我公司不 标准计发工资且是非全日制用工，所以折合月薪1248元，所以我公司按照北京市最低工资标准为其依法交纳了社会保险（2011年6月至2011年11月），因为赵某系 ...
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汇源公司在长达4年时间未获得分文收益，不能支付136名职工的工资、社会保险及医疗费用，尚欠费用达1077万余元。汇源公司维护自身合法权益，在 担保有限公司担保费60万元。陈志刚、中鸿联合信用担保有限公司及北京市中孚律师事务所签订《补充协议》，北京市中孚律师事务所作为汇源公司的委托代理人完全接受中鸿联合 ...
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，还有法律、法规和国家规定的劳动者的非货币性收入，如福利待遇和依法缴纳的社会保险、住房公积金等均不属于工资范围，不包括在最低工资内。此外，试用期的 、县劳动仲裁部门通过协商、调解、仲裁程序解决。试用期内不能随意解聘劳动者据北京市劳动保障部门有关负责人介绍，根据《劳动法》第二十五条规定，劳动者在试用期间 ...
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张XX，男，汉，北京XX酒店有限责任公司员工，,住皖巢湖市。 委托代理人：赵璇，北京市仁杰律师事务所。 被诉人：北京XX酒店有限责任公司，住所地北京市 时至今日，被诉人未向我给付任何加班工资及年底双薪。此外，被诉人未给我缴纳任何社会保险。被诉人的行为已严重侵害了我的合法权益，故提出申诉，要求北京XX ...
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民事起诉状原告：北京XXXX科技发展有限公司，住所地：北京市XXX区XXXX东路X号院X号楼X层XX-2号，法定代表人：冯XXX，职务：经理。 年8月、2017年1月至2019年10月的社会保险，缺乏依据,明显错误。用人单位为劳动者办理和缴纳社会保险属于劳动行政管理部门的专属管理权，用人单位、劳动者和 ...
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