元。为维护原告的合法权益，请求判令被告支付原告失业保险金7200元；支付原告医疗保险费、住房公积金，均按四年工资总额的6%和5%计算；支付原告养老保险金 无正当理由在法定期间内未能申请仲裁。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：“……对确已超过劳动争议仲裁申请期限，又无 ...
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，拒绝了张某的请求，张某遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本案涉及到的法律问题主要有：1、张某与技术公司所订劳动合同中有关不缴纳社会保险费的约定 《社会保险费征缴暂行条例》第三条对基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费的征缴范围作出了明确的规定。根据这一规定，国有企业、城镇集体企业、 ...
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与外国保险公司没有直接的关联，因而一审判决认定屈某医疗保险费的解决“应属原告与外方保险公司之间的问题”显然是错误的。故上诉要求改判。 二审终审判决驳回 诉讼请求亦被法院驳回。当然，上海B公司及某市就业管理处应当积极协助屈某医疗保险费用的解决，切实维护我国境外就业人员的合法权益。以后，境外就业服务机构也 ...
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与外国保险公司没有直接的关联，因而一审判决认定屈某医疗保险费的解决“应属原告与外方保险公司之间的问题”显然是错误的。故上诉要求改判。 二审终审判决驳回 诉讼请求亦被法院驳回。当然，上海B公司及某市就业管理处应当积极协助屈某医疗保险费用的解决，切实维护我国境外就业人员的合法权益。以后，境外就业服务机构也 ...
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。2010年9月14日起施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老 医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。从上面三条规定可以看出，如果用人单位和劳动者之间 ...
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包括个人工资、单位、财政三部分支出，原告在社会保险中同样支出了保险费。其次，原告投保的附加住院医疗保险是人身保险中的健康保险，属商业保险范畴。人身保险在 对这个问题的理解直接决定此部分费用是否由被告支付给原告。要想对这个问题有明确的认定，需要对原告投保的险种有所认识，也应对原被告之间签订的保险合同加以 ...
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提供了证人予以证实。第三人没有任何证据能够证明上诉人没有给公司垫付医疗保险费用；同时，被上诉人至今未给付上诉人3月份工资2034.62元，根据劳动部1994 分公司缴纳医疗保险费589．50元，因未提交相关证据，依照《中华人民共和国劳动注》第五十条、最高人民法关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...
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资料职业病鉴定委员会原则上是要求用人单位提供，但在涉及到用人单位利益的问题上，很显然其提供上述材料的真实性、客观性值得怀疑。劳动者如果稍微有点法律 本意处理。 相关法条： 《社会保险法》 第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 第二十八条符合基本 ...
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关于原告请求的医疗保险金的给付标准问题。因原、被告双方对保险合同关系的成立和生效无异议，现原告已依被告的要求交纳了保险费，尽管被告未 二条的规定，判决1被告中国人寿保险股份有限公司宜昌西陵区支公司给付原告李某某医疗保险金1011.12元[（1313.90元－50）×80%].2、诉讼费100元，由被告 ...
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。关于原告请求的医疗保险金的给付标准问题。因原、被告双方对保险合同关系的成立和生效无异议，现原告已依被告的要求交纳了保险费，尽管被告未 条的规定，判决1被告中国人寿保险股份有限公司宜昌西陵区支公司给付原告李思佳医疗保险金1011.12元[（1313.90元－50）×80%].2、诉讼费100元，由被告 ...
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