的过错，耽误了患者急救的宝贵时间。 在120急救车到达患者家后，有一个女护士明确告诉患者妻子她们在路上堵车了，事实上120选择了最堵的路线，造成了患者 的情况不错，能说话。 从郭某的妻子候某和太原市某医院工作人员的电话录音内容，可以看出太原某医院工作人员认可他们到了目的地后就会给患者打电话，根据患者郭 ...
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还手之力的弱小者，却“稀释”为“发生冲突”。 ■ 来论 2月21日，湖北省十堰市人民医院ICU抢救一位42岁大面积脑梗死、脑疝形成的女性患者，经多次复苏 ，秦明承的行为则涉嫌故意伤害。根据《刑法》第234条规定，将处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 法院书记员殴打女医生，已经令人发指；而茅箭区人民法院 ...
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是该医院医生中年妇女进入病房，但没有穿医疗机构工作人员服装和佩带表明医疗机构工作人员身份的标牌。由于该医院的医生和护士上班时不挂胸牌表明身份，有的还不穿 综上所述，依照《中华人民共和国民法通则》第十八条、第一百零六条、第一百三十一条、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿若干问题的解释》第二条、第 ...
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该医院医生中年妇女进入病房，但没有穿医疗机构工作人员服装和佩带表明医疗机构工作人员身份的标牌。由于该医院的医生和护士上班时不挂胸牌表明身份，有的还不穿 综上所述，依照《中华人民共和国民法通则》第十八条、第一百零六条、第一百三十一条、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿若干问题的解释》第二条、第 ...
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过程的连续性，在患者发生病情变化时能够及时得到救治。《医院工作制度与人员岗位职责》（卫生部2011年版）中规定了医院总值班制度以及值班和交接班制度，医院总 不得擅自离开。护理人员邀请时应当立即前往视诊。如有事离开时，必须向值班护士说明去向。 医疗机构作为提供专业医疗服务的场所，应以提高医疗质量为宗旨， ...
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医生在术前通过电脑已阅看患者检查结果并无充分证据证明，乙医院术前未完善相应检查、评估，准备工作不充分，造成未正确预估患者术后冠状动脉供血不足情况，与 过程中，有违反《执业医师法》《医疗机构管理条例》《医疗事故处理条例》和《护士条例》等法律、法规行为的，由卫生健康行政部门按照有关法律、法规规定处理。 非 ...
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独立工作能力的医护人员。《指南》中亦对急诊科主任、急诊护士以及急诊科护士长作出了明确的任职资格要求，旨在加强对急诊科的建设和管理，提高急诊医疗水平，做好对 进行分诊，对可能危及生命安全的患者应当立即实施抢救。《医院工作制度》中以专节的形式规定了急诊室工作制度，其中第2条细化了患者的分类处理：疑难、危重 ...
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民事判决书 来源：中国裁判文书网。 原告诉称，2012年8月，原告的儿媳倪某某在被告处住院，因为医院值班护士不负责任，致使倪某某在厕所流产，污水溅到 被告对原告受伤存在过错，依据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任”的规定，被告 ...
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□案情简介伍某系本市某医院护士，双方曾签订两份《非在编用工合同》，合同期限分别为2011年7月18日至2012年8月31日及2012年9 对劳动者基本生活的保障以及用人单位对劳动者基本贡献的判定；绩效奖金则根据劳动者的工作表现、结合用人单位的评估办法进行动态化调整，用人单位通过这一方式激励劳动者更好 ...
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，遂联系值班医生及护士，经寻找并调取监控，发现患者在该院老病房楼1楼楼梯处自缢身亡。 家属认为，患者有精神抑郁症，区医院在护理过程中存在过错 内容，按照预防为主、系统优化、全员参与、持续改进的原则，大力推进患者安全管理工作，不断提高患者安全管理水平。同时也要严格遵守医疗质量安全核心制度，避免此类纠纷 ...
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