老工伤”纳入范围和对象 （一）2010年6月30日前参加我市工伤保险并按时足额缴纳工伤保险费的用人单位和职工。 （二）参保前受到事故伤害或诊断为职业病， 法定退休年龄办理退休手续，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴标准的，由工伤保险基金补足差额。 （二）生活护理费：经劳动 ...
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南昌市西湖区人民法院近日一审判决一起劳动争议案，认定大学生上大学期间勤工俭学，不视为就业，与用人单位不存在劳动关系。李林2003年被江西农业大学南昌商学院录取，就读 上大学期间的勤工俭学，不视为就业，仅2008年1月至6月，李某与南昌某旅行社存在劳动关系，南昌某旅行社未为李某缴纳养老保险，李某提出辞职 ...
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产假至2012年2月22日。欢乐公司仅为李女士缴纳了养老保险及工伤保险，未为李女士缴纳生育保险。李女士休产假期间，欢乐公司未向李女士支付 】依据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。已缴纳生育保险费的，职工享受生育保险 ...
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申请人遂找申请人谈话，商量为其调换岗位，但申请人一直没有答复，并且没有到单位上班。申请人仅用一张来历不明的《解除劳动关系通知单》复印件，无法证明被申请人 元；3、申请人向仲裁委员会撤回仲裁申请；4、被申请人配合申请人办理已缴纳养老保险转移手续。 2009年5月5日，江西省劳动争议仲裁委员会依法作出了赣 ...
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保险待遇，且失业保险金期限根据新单位与原工作单位累积缴纳失业保险年限累积确定，个人待遇除现在当期享受不到外，以后总的失业待遇并不会受到损失。总之,上诉 ，《中华人民共和国社会保险法》第二条规定：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、 ...
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为员工的医疗待遇损失买单呢？ 鲁蕊律师认为，用人单位不按照规定缴纳基本医疗保险费，劳动者无法享受医疗保险待遇。劳动者有权依法索赔。理由如下： 1、根据《 一定要加大法律意识及规范用工。用人单位在员工入职时，应尽量按照法律规定为员工缴纳社会保险（如工伤保险、医疗保险、养老保险等），虽然这可能会增加生产 ...
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处已连续工作16年，多次要求被诉人签订无固定期限劳动合同，但被诉人不签订。依据法律规定，被诉人应与申诉人签订无固定期限劳动合同；被诉人即使解除 工作至今，被诉人没有给申诉人任何劳动保障，根据法律规定，被诉人应为申诉人缴纳各项保险。被诉人至今下欠风险抵押金1000元，应返还。被诉人所发工资低于最低工资 ...
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某是荥阳市某单位员工，2012年5月向劳动仲裁院提起仲裁，要求公司为其补缴2011年1月至2012年5月的养老保险和医疗保险费。庭审中，单位出具了一份协议，上面写道：王某自愿不缴纳各项社会保险，若出现问题后果自负。王某也承认当时是自己不愿缴纳社会保险费 ...
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年1月起为杜x依法缴纳养老保险费至2017年1月。审判依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动 的联系方式与通讯录中董事长助理李x的联系方式一致。原告不认可其公司有员工杜x，但被告提交的养老保险缴费账单显示自2014年9月12日至2017年1月 ...
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他缴纳近3年的医疗保险和养老保险等社会保险费，共计65482元，其退休手续无法办理。为了能尽快退休，沈某自己缴纳了上述社会保险费，包括单位和他个人应缴纳 退休手续办下来后，沈某要求单位返还其自行缴纳的社会保险费，但单位认为这是他自愿缴纳的，单位不应承担。那么，职工对单位不缴纳社会保险费的该怎么寻求法律 ...
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