工地上班时，被一块铁质物飞入右眼内，造成七级伤残。原告认为他是在从事本单位的日常工作中受伤的，根据《企业职工工伤保险试行办法》及有关规定，他所 原告不存在劳动关系，原告只与肖伯文有劳动关系，根据劳动部办公厅《关于如何确认临时工用工主体的复函》的规定，建设公司无须承担原告的伤残责任。请求本院维持劳动局的 ...
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【案情】 被告人龙某从1997年起受聘于永新县某公立医院做临时工。并由院方安排在财务科下属挂号室任收费员。其主要职责是向患者出具专用收费收据收取患者的 本案的第一、二个基本事实是：1、被告人身份属于医院（事业单位）的聘用人员；2、被告人的日常工作是收取公款、对帐和交纳公款。被告人身份属于医院（事业 ...
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劳动关系带来的权益保障呢近日，重庆市第一中级人民法院审理了一起这样的劳动争议案件。临时工钟某被法院判决成立劳动关系。 2013年4月15日，重庆铜梁县的钟南(化名 单位的组织体系中、接受单位的全面管理，双方之间的关系具有人格从属性及经济从属性的特点等予以综合评判。本案中，虽然钟南在工作过程中受代强私人 ...
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？日前，重庆市第一中级人民法院二审审理了一起这样的劳动争议案件，认定“临时工”钟南（化名）与用人单位成立劳动关系。2013年4月15日，重庆铜梁县的钟南接受铜梁县 单位的组织体系中，接受单位的全面管理，双方之间的关系具有人格从属性及经济从属性的特点等予以综合评判。本案中，虽然钟南在工作过程中受代强私人 ...
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工资共255元。四、工伤情况：何XX于2013年4月27日在工作中受伤，东莞市社会保障局在2013年5月20日认定何XX的受伤事故属工伤，2013年 受伤前月平均工资数额为2550元，提交了2013年4月10日至4月30日临时工工资明细以证明其主张。XX鞋厂主张为1500元／月，对此，未能提供证据予以 ...
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太的诉讼请求。 第二种意见认为，城管局虽然雇请的是熊某明，但实际上班从事清扫街道工作的是熊某明之父熊某太，而且城管局对熊某太还经常变换清扫街道的路段 雇主的指挥、控制、支配、监督和管理。 本案熊某太当初虽然没有直接被城管局聘请，在城管局的临时工工资表上也没有他的名字，但二年多来，熊某太一直按照城管局的 ...
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想到却引发了一起纠纷。 2009年10月1日上午，徐伟聘叫来单位临时工李新军帮助拆除二楼水帘窗。在李新军爬上脚手架准备拆除水帘窗前，徐伟提醒他要注意安全， 决定拿起法律武器，保护自己的合法权益。可是当他咨询律师后不禁犯了愁，原来，他虽然在悦来大酒店工作了5年之久，却从没签过劳动合同，而且临时工工资都是 ...
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太的诉讼请求。 第二种意见认为，城管局虽然雇请的是熊某明，但实际上班从事清扫街道工作的是熊某明之父熊某太，而且城管局对熊某太还经常变换清扫街道的路段 雇主的指挥、控制、支配、监督和管理。 本案熊某太当初虽然没有直接被城管局聘请，在城管局的临时工工资表上也没有他的名字，但二年多来，熊某太一直按照城管局的 ...
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太的诉讼请求。 第二种意见认为，城管局虽然雇请的是熊某明，但实际上班从事清扫街道工作的是熊某明之父熊某太，而且城管局对熊某太还经常变换清扫街道的路段 雇主的指挥、控制、支配、监督和管理。 本案熊某太当初虽然没有直接被城管局聘请，在城管局的临时工工资表上也没有他的名字，但二年多来，熊某太一直按照城管局的 ...
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太的诉讼请求。 第二种意见认为，城管局虽然雇请的是熊某明，但实际上班从事清扫街道工作的是熊某明之父熊某太，而且城管局对熊某太还经常变换清扫街道的路段 雇主的指挥、控制、支配、监督和管理。 本案熊某太当初虽然没有直接被城管局聘请，在城管局的临时工工资表上也没有他的名字，但二年多来，熊某太一直按照城管局的 ...
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