该宾馆职工，为什么向该宾馆缴纳党费？故请求法院判令该宾馆，为她补缴1993年1月至1997年12月的社会保险费。 该宾馆辩称高女士于1980年 单位应严格按照法律规定依法为劳动者缴纳社会保险。 案例一中，高女士要求单位补交社保是为了能够享受到养老保险待遇，案例二中周先生要求报销医药费是想要享受医疗保险 ...
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工资为4040.60元，而某机械公司仅按2245元/月为基数为王某缴纳社保，双方发生争议，王某要求公司补足工伤损失差额。 裁判结果：支持王某 导致员工工伤待遇降低。当遇到此类问题，员工可以向社会保险行政部门投诉要求用人单位补缴社保，如劳动者对社会保险行政部门的行政决定或者行政不作为有异议的，可以通过 ...
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）按照《劳动合同法》第八十二条以及第十四条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的， ）的工资，作为未签订劳动合同的赔偿。 3）劳动者可以向社保部门投诉，要求用人单位补缴社会保险。本文转载自劳动争议咨询中心,原文地址：//www.bjlaodongfa.cn ...
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单位应当与金先生签订无固定期劳动合同。同时，根据劳动合同法的规定，用人单位违反法律规定拒绝与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自当应订立无固定期限 就应依法为其缴纳各项社会保险。如果用人单位拒绝履行缴纳社保的义务，金先生可以向通过当地劳动监察部门，要求用人单位补缴在职期间的各项社会保险费。 金先生可以与 ...
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《工伤保险条例》第1条的立法精神的。综上，笔者认为如果用人单位没有按照员工的实际工资缴纳社会保险，给员工造成了工伤待遇的损失，员工有权 缴纳社会保险所在地劳动局劳动监察部门举报或投诉，要求用人单位补缴社保。二是通过劳动仲裁主张权利，要求用人单位支付一次性伤残补助金和一次性医疗补助金的差额（但是第二种 ...
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单位支付双倍工资和要求2个月的经济补偿。2、可以要求单位补缴社保费用。3、可以要求单位支付医疗费，伙食费，护理费，交通费，康复治疗费和伤残补助金，如果可以 咨询建议】劳动者在工作时一定要注意自己的人身安全，如果出现了伤情，要向单位所在地的劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，要求赔偿。【本文作者北京时开董作 ...
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且年龄在60岁以上的；3）2011年前在国有企事业单位工作的退休人员。 由于要求比较严格，因此符合一次性补缴条件的并不多，但同样可以解决部分因为断缴而 护理保险待遇规定享受经济补贴和居家护理保障服务。 14、港澳台居民可在内地参加社保 2020年1月1日起，《香港澳门台湾居民在内地（大陆）参加社会保险 ...
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姑确认仍在疆寻公司处工作。陈瑛姑陈述2013年11月自己一次性补缴80个月社保，2015年7月才发现四风公司2012年6月至2013年2月 ，《中华人民共和国社会保险法》第十条第一款规定“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。” 陈瑛姑提交的《缴费历史明细表》显示，2012 ...
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及故意，仅仅因为特殊情形劳动关系移转及非因本人造成的单位保费不定期补缴这一惯例性事实社保部门即拒绝支付不利于工伤职工的医疗救助和经济补偿，更 参保，一审法院据此判决驳回诉讼请求应属适用法律不当。 3、拒绝支付无助于促进社保制度建设。尽管参加工伤保险属于强制性规定，但或者由于企业经营的确困难，或者由于 ...
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及故意，仅仅因为特殊情形——劳动关系移转及非因本人造成的单位保费不定期补缴这一惯例性事实——社保部门即拒绝支付不利于工伤职工的医疗救助和经济补偿，更 ，一审法院据此判决驳回诉讼请求应属适用法律不当。3、拒绝支付无助于促进社保制度建设。尽管参加工伤保险属于强制性规定，但或者由于企业经营的确困难，或者由于 ...
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