立法上严格限定企业与劳动者解除劳动合同的条件，保护劳动者的劳动权。尤其禁止用人单位随意或者武断地与劳动者解除劳动合同。 用人单位单方解除劳动合同解除权在劳动合同法第 以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。用人单位只能在此范围内约定试用期，不得与此法律 ...
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自行提出辞职，故公司不同意支付赔偿金。 □裁判结果 劳动人事争议仲裁委员会驳回章先生的仲裁请求。章先生不服仲裁裁决，向一审法院起诉，一审法院判决公司败诉；公司 考核不合格纳入“不符合录用条件”约定范畴，否则还需要对其进行调整岗位或培训，劳动者仍不能胜任工作的，才可以行使单方解除合同权。 3、用人单位在 ...
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第7条中有予以规定。 三、上诉人单方解除合同的事实是法律意识淡薄，是没有完成销售额没有看过合同的内容就不需要承担违约责任，已经从录音 ？ [ 上诉人]： 对方说三天答复。不答复产生条件成就。 [ 审判长]： 三天不答复合同是否解除？ [ 上诉人]： 不能单独的。 [ 审判长]： 对方有无用语言行为同意 ...
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转岗至华东区从事销售工作。2008年下半年、2009年上半年及2010年下半年，王鹏的考核结果均为C2。中兴通讯认为，王鹏不能胜任工作，经转岗后，仍 的劳动关系，《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》对用人单位单方解除劳动合同的条件进行了明确限定。原告中兴通讯以被告王鹏不胜任工作，经转岗 ...
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）第九十三条规定：“当事人协商一致，可以解除合同；当事人可以约定一方解除合同的条件，解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。”；第九十四条规定：“有下列 》第九十四条第四项规定，当事人可以在对方严重违约“致使不能实现合同目的”情况下，单方解除合同。在这个案件中，购房者刘小妹入住后，发现该幢楼内一楼 ...
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。【仲裁庭意见】仲裁庭经过审理，认为：1、李丽因自身原因未能办理贷款，未能按照合同约定于2009年5月31日前支付全部购房款，构成违约，应当承担违约责任。但是王宇据此 《合同法》第九十四条第一款第(三)项规定的单方解除权的条件，故王宇不享有合同解除权。三、李丽收到王宇解除合同的通知后，提出异议的期限。 ...
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案涉地块的容积率、土地性质等规划指标的调整。根据上述《资产转让合同》第四条的约定，碧桂园公司享有单方解除合同的权利。2017年11月12日，凯利 》第九十三条规定：当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。第九十六条规定：当事人一方依照 ...
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转岗至华东区从事销售工作。2008年下半年、2009年上半年及2010年下半年，王鹏的考核结果均为C2。中兴通讯认为，王鹏不能胜任工作，经转岗后，仍 的劳动关系，《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》对用人单位单方解除劳动合同的条件进行了明确限定。原告中兴通讯以被告王鹏不胜任工作，经转岗 ...
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，对双方当事人均有约束力。原告已经严格按照合同约定履行所负义务，被告擅自单方解除合同的行为，属于严重违约，理应按照合同约定支付违约金并赔偿原告相关经济损失。 说明系争房屋至此才开始符合租赁租赁条件，被告为消防整改也提供了30万元的整改费。2010年8月28日双方签订解除租赁合同的协议，双方达成合意解除 ...
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日判决如下：一、被告赔偿原告“SKIPPERN”轮空驶费422400美元；二、驳回原告的其他诉讼请求。本案诉讼费15853.88美元（原告已预交），原告承担4965.50美元 天内无货，原告有权撤销合同”，不违背法定的解除合同条件。当合同约定的解除合同条件发生时，原告单方解除合同的行为，既不违法，也不 ...
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