，除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，遵守其规章制度，从事用人单位分配的工作和服从用人单位的人事安排等等。本案涉及医师多点执业的情况。医师多点执业 人事（劳动）关系和权利义务，并按照国家有关规定参加社会保险；多点执业医师的薪酬，根据实际工作时间、工作量和工作业绩等因素，由执业地点医疗机构与医师协商 ...
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表示如法院确认遗产中有其份额，其将自己的份额赠与张某航。 张某云未到庭参加诉讼，于本案审理过程中发表意见称，如法院确认遗产中有其份额，将自己应得的遗产 部分应为张某卓之遗产；其余部分为宋某燕之遗产。 法院结合张某卓的参加工作时间、房屋买卖契约中约定的工龄折扣比例、房款总额、宋某燕购买已故配偶房屋时适用 ...
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写明王小工作年限22年3个月，退休审核表还载明王小参加工作时间1951年，1979年6月退休，其中1973年8月至1979年4月病休在家；原告向本院提交了原告的退休审批表，该审批表显示原告1966年10月参加工作，1992年2月15日所在单位同意原告病退。2017年4月5日，X公司出具 ...
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交通事故责任报告，经双方协商，重型自卸货车司机给予了小李家属民事赔偿。小李在工作单位是参加了工伤保险的，因此，在同年的6月18日，小李的丈夫小孙向当地 十六条规定的情形外，都应当被认定为工伤，人社部门和法院不能对工作时间、工作场所、工作原因等进行狭隘的理解，更不能完全拘泥于《工伤保险条例》条文中的字面 ...
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的掘进三队2013年连队管理制度规定，早班班前会为上午8:50在队办公室召开，未参加班前会的人员，不得入井上班并按旷工处理。【分歧】本案争议焦点在于原告受伤 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在 ...
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的掘进三队2013年连队管理制度规定，早班班前会为上午8:50在队办公室召开，未参加班前会的人员，不得入井上班并按旷工处理。 【分歧】 本案争议焦点在于原告受伤 工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后 ...
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届满但用人单位还为劳动者发放工资应认定仍然存在劳动关系【案情简介】孙某参加工作时间为1995年7月，国营郑州纺织机械厂自1995年7月起为孙某缴纳社会 单位，由某某重工股份有限公司单位继续为孙某缴至2012年2月，转移原因为工作调动。2003年10月15日，孙某与某某重工股份有限公司签订书面劳动合同一 ...
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届满但用人单位还为劳动者发放工资应认定仍然存在劳动关系【案情简介】孙某参加工作时间为1995年7月，国营郑州纺织机械厂自1995年7月起为孙某缴纳社会 单位，由某某重工股份有限公司单位继续为孙某缴至2012年2月，转移原因为工作调动。2003年10月15日，孙某与某某重工股份有限公司签订书面劳动合同一 ...
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李前军，被上诉人上海WH广告策划有限公司(以下简称WH公司)之委托代理人宋XX到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院经审理查明，案外人张先生(已死亡)系 单位的指挥，将劳动力的支配权交给用人单位，接受用人单位的管理，服从其工作时间、任务等安排，遵守其规章制度。对于未签订劳动合同的双方当事人是否建立 ...
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档案里的最先记载，因为最先记载和身份证结合决定着工人的退休时限。 3、依据我方证据一审批表原告参加工作时间是1959年12月，并且1959年12月到1960年9月是在介休纺织厂工作，而本案被告提供的证据三表格1959年10月13日的封面分明写着工作单位是汾西矿务局机修厂， ...
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