任命为分公司经理，刘某在受国有公司委派后职务发生了变更。一般认为，委派的内容应当是明确的，即委派人员的职权范围应当是明确的。委派后职务的变更意味着职务 企业的任免或聘用，受委派人员转变为对所在企业负责，因此其从职务变动之日起不再具有国家工作人员身份。国有公司、企业委派人员到非国有公司、企业在特定职位上 ...
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月28日止；职务为车间主任；在劳动合同期内，公司可根据工作需要和刘某的工作能力，变动刘某的工作内容、岗位、职务、工种及合同履行地。2007年双方又签订《 双方由此产生的争议的处理问题。用人单位与劳动者在《条例》实施前签订的劳动合同条款内容与新规定相抵触的，应按新规定执行。故在《条例》实施后发生的劳动者 ...
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，雇员按雇主的指示和要求，为雇主提供各种劳务。雇员在雇主的控制下完成工作，雇员的工作内容可由雇主随时调整。2、雇员利用雇主提供的生产条件、场所等，以 工时的多少，其报酬能否达到预期数额等，往往与承揽人的技能及市场的原材料价格变动等相连。二者的区别在于：1、人身依附关系不同，雇佣关系的雇主与雇员之间存在 ...
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280.承建农民自建两层以下的低层民用住宅施工工程，需要具备或办理施工资质吗？ 281.具备施工总承包资质或专业承包资质的企业能承揽劳务分包工作吗？ 282.实际施工人直接起诉发包人能否要求发包方“返还”质保金？ 283.《建筑法》禁止发包单位将工程肢解发包，关于“肢解发包”该如何定义？何为“应当 ...
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没有提高。吴某对此表示疑义，厂方态度却十分强硬：“续签合同条款与原合同条款变动不大，不签字就走人”，“走人无补偿”。【说法】劳动合同是劳动者与用人单位 实施这一行为。《劳动合同法》第17条规定，劳动合同应当具备劳动期限、工作内容、工作地点、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。 ...
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合同。林某表示其没有到公司总部报到的原因是公司一直没有明确向其告知新的工作内容、岗位及薪资标准等劳动条件，故公司单方面要求其去总部报到是不合理的， 是劳动者工作岗位不得随意变更，需保持一贯性、预期性；鼓励约定岗位，明确约定如何变动岗位。同时要求调岗应当合理，即调岗必须有必要性、正当性、可行性。本案中， ...
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由杜某自己投资、建造并收益。1996年11月7日，双方签订协议再次申明上述内容，并约定该协议为长期协议。两份协议上均有建行原法定代表人高某的签字 金龙松香集团公司，因为杜某的门面房占据了该楼一侧的走廊和楼梯出入口，致使大楼的交付工作不能顺利结束，双方间1000多万元的交易行为受到影响。建行遂通知户喜来 ...
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的承认或对承包人所提出的任何权利主张或要求的准确性或工程师所命令增加或变动的工作的准确性的承认，也无任何其他证书能终止或妨碍工程师的任何权力。 62. c)本工程图片和广告； d)关于对秘密情报保密的义务； e)合同的任何其他特殊内容。 最后条款 合同所依据的法律 本条款应讲明合同应受何国法律的支配和 ...
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的必备文件和证券交易所进行股权登记的依据。《全国中小企业股份转让系统挂牌申请文件内容与格式指引（试行）》挂牌申请文件目录里明确要求国有资产管理部门出具的国有 、划分以及因司法冻结、担保等引起的股权变动及或有变动；国家组织进行的国有股变现筹资、股票期权激励机制试点工作。（3）国有资产占用单位设立公司和 ...
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的必备文件和证券交易所进行股权登记的依据。《全国中小企业股份转让系统挂牌申请文件内容与格式指引（试行）》挂牌申请文件目录里明确要求“国有资产管理部门出具的国有 、划分以及因司法冻结、担保等引起的股权变动及或有变动；国家组织进行的国有股变现筹资、股票期权激励机制试点工作。（3）国有资产占用单位设立公司和 ...
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