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原告与被告肖德强所签协议,侵害了我的合法权益。我与原告既无口头也无书面协议,不存在法律的权利义务关系,我不应该是本案的诉讼主体,原告与肖德强签订 德强代理其父肖玉芬与原告签订的《委托资产管理协议》是否有效,以及确定该合同有效的前提下,由谁承担该合同的违约责任。民法中的代理是指代理人代理权限范围内 ...
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别来上班了,算不算公司违法解雇? 根据《劳动合同法》规定,用人单位违反法律规定与劳动者解除劳动合同的,应当按劳动者本单位工作的年限,每满一年支付2个 ,是对赖某的警告提示,意思应理解为以赖某完成销售任务为条件,决定是否解除劳动合同。 公司主张上述对话是为激励赖某销售业绩而说,但作为用人单位,激励员工 ...
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解除与顾某的劳动合同,并履行了通知工会的程序,解除合法,遂判决驳回顾某的诉讼请求。 法官寄语 诚实信用原则作为法律的重要原则,我们的生活中扮演 吸引人才、留住人才、培育人才等人力资源管理需要出发,考量工作年限、学历、年龄、是否在职、离职的突然性等不直接体现工作质效的内容。 对于用人单位实施的合理的 ...
//www.110.com/ziliao/article-836902.html -了解详情
号原告办公地,由原告法定代表人合作伙伴赵娟招用,双方口头约定月工资为2500元+提成,未签订书面劳动合同,原告未为其缴纳社会保险,其正常工作至2012年 有限公司团体保险单,合同有效期间为2012年5月30日至2013年5月30日,投保单位为原告,投保单位告知事项处“1、主被保险人是否全部为单位正式 ...
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,法院不予支持。 4、协议约定条款的变更必须通过书面形式完成的,无论双方是否存在口头协议,均不能改变协议的约定内容 中盐皓龙盐化有限责任公司与中国信 是否有效,取决于该合同是否存在法律法规规定的无效事由。因此,合同生效不等于合同有效合同无效不等于合同不生效。本案诉争股权质押合同未被一审法院认定无效 ...
//www.110.com/ziliao/article-594763.html -了解详情
合法;第三,集体合同是否有效且对贾先生是否适用? 贾先生与该公司的劳动合同尚未到期,用人单位无正当理由要求劳动者提出解除劳动合同显然是一种违反法律的行为。只要 的职工全体而不是单个的职工,属于一种集体行为。正是基于此,集体合同我国历史也被称为“团体协约”。从贾先生一案看,用人单位辩称,党委书记兼 ...
//www.110.com/ziliao/article-546030.html -了解详情
合法;第三,集体合同是否有效且对贾先生是否适用? 贾先生与该公司的劳动合同尚未到期,用人单位无正当理由要求劳动者提出解除劳动合同显然是一种违反法律的行为。只要 的职工全体而不是单个的职工,属于一种集体行为。正是基于此,集体合同我国历史也被称为“团体协约”。从贾先生一案看,用人单位辩称,党委书记兼 ...
//www.110.com/ziliao/article-510270.html -了解详情
具有实践性特征,合同的成立,不仅要有当事人的合意,还要有交付钱款的事实。因此,民间借贷纠纷案件的审理中,首先看当事人之间的合意,即借据是否真实有效该 ,则该借贷关系仍受法律保护。6、用人单位以暂支单形式向劳动者放款,因此引起的纠纷应区分情况予以处理高院民一庭《关于审理劳动争议案件若干问题的解答 ...
//www.110.com/ziliao/article-349275.html -了解详情
合法;第三,集体合同是否有效且对贾先生是否适用?贾先生与该公司的劳动合同尚未到期,用人单位无正当理由要求劳动者提出解除劳动合同显然是一种违反法律的行为。只要 的职工全体而不是单个的职工,属于一种集体行为。正是基于此,集体合同我国历史也被称为“团体协约”。从贾先生一案看,用人单位辩称,党委书记兼工会 ...
//www.110.com/ziliao/article-325464.html -了解详情
不存在什么劳务关系以及临时工的情况。劳动者与用人单位双方没有签订劳动合同的情况下,无论劳动者工作的时间长短,判断双方是否已经建立事实劳动关系,就要看双方是否已经 故,本律师认为,本案中,双方存在事实劳动关系。三、被申请人正大公司未提供合法有效的法定证据,应承担不利的法律后果。正大公司所讲,本案中双方 ...
//www.110.com/ziliao/article-307647.html -了解详情
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