2、优先承租权和优先购买权。由于现行法律对优先承租权没有明文规定，所以承租人要想享受该权利需要与出租人约定。优先购买权是合同法赋予承租人的权利，即在租赁期内 签订的，所以丙某与甲公司即出租人间不存在合同法意义上的法律关系。合同到期后，甲公司未立即明示不续签合同并要求乙公司归还房屋，根据合同法第236条 ...
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。按照n?1的形式以此类推，n是在公司的年限 2、合同到期后，用人单位不续签？单位需要提前一个月给出不予续签通知，否则将按照工作年限进行补偿，工作满一年 支付。不支付的话劳动者可以到劳动监察或者劳动仲裁去投诉。 9、公司想无偿辞退员工其实是很难的一件事，打工人没事就该多学学《劳动法》。 解除或终止劳动 ...
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支付一个月的工资，作为补偿，也就是代通知金。 2.劳动合同到期开除的 劳动合同到期之后，除非公司维持或者提高员工的待遇，而员工不愿意续签的，否则公司解除劳动合同也需要向 ：提出辞退不等于辞退！就好比你逛街看中件衣服，和店铺老板提出说你想买，但是你一直只是说，却没掏钱买单，那能说这件衣服你买了吗？公司和 ...
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、加班费等。2008年7月28日，被告向原告发出一份《劳动合同终止通知书》通知原告合同到期后不续签，并按规定办理离职手续。2008年7月29日，原告向被告 ，则被告完全没有必要在此后发函或刊登《声明》要求原告回公司上班。而且，被告如果真的想撤销先前的决定，其完全可以在原告提出延续申请后即刻做出，而不是 ...
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申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿金。如医疗期满后，劳动合同并未到期终止，劳动者不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位需 劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。而对于劳动者辞职后交接期间发现怀孕又不想辞职一事，用人单位享有用工自主权，可以决定继续留任 ...
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月18日厦门商报 第A11版 台商周刊 维护自身的正当权益不成，反遭房东下通牒让她租期到期就走人，经营咖啡厅的女台商不知如何是好。她不解的是，原本有理的是自己， 出去的。而且，现在要批准在该地段开餐饮店也不容易。我是去年4月份和房东签合同的，明年年初就到期，本想再续签，这么一折腾，成本费用一堆回不来了 ...
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之间的聊天。但是这些都让曹某某有些疑惑，情感导师分析的东西并没有什么用。 在合同即将到期时，曹某某与前女友的关系也没有丝毫起色，而对方客服也是找上来 制定更好的计划，帮助挽回感情。 这一次续费，曹某某在对方诱导之下续签了两个月的合同，并缴纳了近万元服务费！ 但接下来的日子，对方也只是一如既往的推荐课程 ...
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分析的东西并没有什么用，只是自己情绪低落将之当成了精神寄托，轻信了对方。 在合同即将到期时，秦女士与前男友的关系也没有丝毫起色，而对方客服也是找上来了 制定更好的计划，帮助挽回感情。 这一次续费，秦女士在对方诱导之下续签了两个月的合同，并缴纳了近万元服务费！但接下来的日子，对方也只是一如既往的推荐课程 ...
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发展的时代，快餐式的爱情已经非常的常见，那么，总会有一些人在分手时情绪不稳定，分手之后想要挽回自己的爱情，向 情感机构求助，发现被骗之后，要求退款不被理睬， 的东西并没有什么用，只是自己情绪低落将之当成了精神寄托，轻信了对方。 在合同即将到期时，曹先生与前女友的关系也没有丝毫起色，而对方客服也是找上来 ...
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