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100句测试开除了她,曾申请劳动仲裁要求撤销对她的辞退决定,要求继续履行劳动合同,还提出要求支付加班工资及补偿金计5797.27元。要求对饭店的辞退决定进行重审 辞退符合规定,不同意继续履行劳动合同。还称饭店为迎接上海世博会,要求员工用英语熟练背诵上海世博知识小册子,但金风经2次培训仍不能掌握,遂被扣 ...
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应尊重该契约。而根据劳动合同法相关规定,员工在劳动合同期限未履行结束前提出辞职,应赔偿、补偿公司为其支付的各项培训费用和损失。 而刘彬应支付的各项 娟说,按照法律规定,劳动者应支付的违约金数额,不得超过尚未履行部分所应分摊的培训费用比例,比如单位支付了培训费10万元,约定服务10年,而劳动者只服务了4 ...
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阶段的法律风险主要包含如下内容:其一,劳动关系法律风险。用人单位与劳动者之间签订的劳动合同以及福利、工伤、养老等问题的解决不仅涉及到劳动者和企业的利益,而且关乎一个国家和 的合规意识。在合规部中应当专门安排负责员工培训的工作人员,对新入职的员工进行合规培训,使员工在工作之初即树立合规意识,在工作中时刻 ...
//www.110.com/ziliao/article-334643.html -了解详情
纠纷,委派我所资深劳动法专业律师,深入剖析相关法律;指导公司相关人员签订劳动合同的相关技巧。协助完善规章制度通过对公司总体架构运行情况的熟悉,找出其中的 达到从根本上避免法律风险的目的,大道可以应顾问单位的要求在顾问合同中约定“员工培训条款”,并委派具备施教才能和拥有施教背景的律师担纲。如何保护我的 ...
//www.110.com/ziliao/article-332274.html -了解详情
、集体合同书、劳务协议书、保密协议书、竞业避止协议书、员工培训协议书、技术开发合同等等。6、法律培训授课。7、抵押金、保证金和扣押证件争议解决。8、 纠纷的调解、仲裁或诉讼活动;④协助开展法律法规的宣传活动,运用法律手段加强合同、劳动人事、财务、商业秘密等经营管理;⑤处理劳资纠纷;⑥为公司设立、重组、 ...
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办理手续。申诉人为了早日调动,只好按要求办理。经查,申诉人在合同期间,未接受任何馆方出资的培训。 分析意见 1.被诉人的内部规章制度规定的调动期限与被诉人和 元在办理上述手续时退还申诉人。 经验教训 首先,申诉人与被诉人之间的劳动合同不受《员工守则》的约束。申诉人是于1992年8月15日与被诉人签订的 ...
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的岗位时,用人单位并不能直接解除劳动合同,而是要经过一个法定的前置程序,即对其进行培训或者调岗。另一方面,对于员工来说,是否能依据事实和法律正确 单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1月工资后,可以解除劳动合同。2、《劳动合同法》第48条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动 ...
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的可能,两份复印件中所署的收款人胡某、余某韵是都国防技校、尚某培训员工,拿到二人的账户资料并不难。检材仅为复印件且来历不明,无法排除多次 国防技校的700万元,叶某樟实际投入该校的资金可能达到甚或超过此数额;尚某培训合同收购价格为460万元加上不超过400万元的债务承担(最后确定334万元),亦约 ...
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人均无须支付申请人经济补偿金。就申请人提出的第三项仲裁请求,为保障被申请人单位员工的基本利益,被申请人已委托异地供应商依法与申请人建立劳动关系且签订了书面劳动合同 课堂培训未持续有效实施。在pc队伍要求通过培训获得更多知识技能的情况下,反以pc名义或未续签09年用工合同为由从2月22日开始拒不执行博朗 ...
//www.110.com/ziliao/article-371050.html -了解详情
合同时有没有尽到免责条款说明义务? 假设保监发[1999]51号文件能直接对该保险合同产生法律上的约束力,那么保险公司就可以适用免责条款而拒赔;假设保监发 知识和技能培训,杜绝违规展业、骗保等现象;加大诚信教育力度,使每位员工及代理人恪守“诚信为本、操守为重”的行业道德规范,在与客户签订保险合同时严格 ...
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